Personalreferent personalmarketing & employer branding (m/w/d)

Personalreferent personalmarketing & employer branding (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Personalmarketing-Strategien und optimiere unsere Arbeitgebermarke.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Präzisionsfertigung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Marketing und Erfahrung im Employer Branding.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei.
  • Dabei betreuen und optimieren Sie unsere Karriereseite sowie die Social-Media-Kanäle und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten.
  • Sie planen, organisieren und begleiten Messen, Karrieretage, Firmenveranstaltungen sowie Sponsoring- und Spendenaktivitäten und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
  • Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen.
  • Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding bringen Sie ebenso mit wie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
  • Sie arbeiten sicher mit Social Media und modernen Kommunikationsmedien und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten zeichnen Sie aus.

Wir bieten

  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
  • Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
  • BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
  • Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangeboten, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
  • Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen.

Personalreferent personalmarketing & employer branding (m/w/d) Arbeitgeber: Berger Holding GmbH & Co. KG

Die Berger Holding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit in zukunftsorientierten Branchen wie der Automobilindustrie und Luft- und Raumfahrttechnik, attraktiven Vergütungen sowie flexiblen Arbeitszeiten, ist unser Standort in Ottobeuren ideal für alle, die mit Präzision und Kreativität an der Zukunft arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Berger Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent personalmarketing & employer branding (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du dich mit der Berger Holding und ihrer Philosophie auseinandergesetzt hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Werte. Das macht einen guten Eindruck!

Tipp Nummer 4

Networking ist alles! Besuche Messen und Karrieretage, um direkt mit uns ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent personalmarketing & employer branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalmarketing
Employer Branding
Kreativität
Zielgruppenorientierte Kommunikation
Social Media Management
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalreferent im Personalmarketing und Employer Branding zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalmarketing und Employer Branding, die dich für diese Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge in Zahlen oder konkreten Beispielen darstellst!

Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Stelle sicher, dass du alle aktuellen Zeugnisse und Zertifikate beifügst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst. Denk daran, alles als PDF bereitzustellen!

Bewerbung über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du erhältst sofort eine Eingangsbestätigung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Holding GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Berger Holding und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position im Personalmarketing und Employer Branding viel Kreativität erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, welche Kampagnen oder Projekte du erfolgreich umgesetzt hast und wie du dabei zielgruppenorientiert kommuniziert hast.

Zeige deine Social Media Kenntnisse

Da die Stelle auch die Betreuung von Social-Media-Kanälen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Plattformen zu sprechen. Sei bereit, Ideen für Inhalte oder Strategien zu präsentieren, die die Arbeitgebermarke stärken könnten.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Berger Holding bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Qualifikationen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.