Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Personalmarketing-Strategien und optimiere unsere Arbeitgebermarke.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in Präzisionstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Marketing und Erfahrung im Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei.
- Dabei betreuen und optimieren Sie unsere Karriereseite sowie die Social-Media-Kanäle und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten.
- Sie planen, organisieren und begleiten Messen, Karrieretage, Firmenveranstaltungen sowie Sponsoring- und Spendenaktivitäten und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen.
- Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding bringen Sie ebenso mit wie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
- Sie arbeiten sicher mit Social Media und modernen Kommunikationsmedien und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten zeichnen Sie aus.
Wir bieten
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
- Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
- BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
- Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangeboten, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
- Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten
Weitere Informationen
Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen. Alternativ können Sie diese auch per E-Mail senden oder das Onlineformular des Jobportals verwenden.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Maria Schaupp. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schaupp gerne zur Verfügung.
Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:
- Anschreiben
- Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten
- Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate
- Freiwillig: ein Foto in einem gängigen Bildformat
Nach Absenden des Formulars erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Personalreferent personalmarketing & employer branding (m/w/d) - berger holding gmbh & co. kg Arbeitgeber: Berger Holding GmbH & Co. KG
Die Berger Holding GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit in zukunftsorientierten Branchen wie der Automobilindustrie und Luft- und Raumfahrttechnik, attraktiven Vergütungen sowie flexiblen Arbeitszeiten, ist unser Standort in Ottobeuren ideal für kreative Köpfe, die mit Präzision und Innovationsgeist die Zukunft gestalten möchten.
Kontaktdaten:
Berger Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent personalmarketing & employer branding (m/w/d) - berger holding gmbh & co. kg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze die sozialen Medien, um dich mit der Berger Holding zu vernetzen. Folge ihren Kanälen und interagiere mit ihren Inhalten, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kreativität und dein Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten und zeigt, dass du proaktiv bist. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente als PDFs bereitzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent personalmarketing & employer branding (m/w/d) - berger holding gmbh & co. kg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei Berger Holding arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalmarketing und Employer Branding. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Stelle sicher, dass du alle aktuellen Zeugnisse und Zertifikate in deiner Bewerbung beifügst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst. PDFs sind hier der Weg zu gehen!
Nutze unser Bewerbungsformular:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So geht alles schnell und unkompliziert. Und keine Sorge, wir freuen uns wirklich auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Philosophie und Werte der Berger Holding. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Präzision und Innovation verstehst und wie du diese Prinzipien in deine Arbeit im Personalmarketing und Employer Branding integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Kreativität und dein Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation zum Erfolg beigetragen haben.
✨Nutze Social Media strategisch
Da die Rolle viel mit Social Media zu tun hat, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Plattformen auskennen. Überlege dir, wie du die Social-Media-Kanäle der Berger Holding optimieren würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungs- und Qualifizierungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
