Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Personalmarketing-Strategien und optimiere unsere Arbeitgebermarke.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Präzisionsfertigung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Marketing und Erfahrung im Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei.
- Dabei betreuen und optimieren Sie unsere Karriereseite sowie die Social-Media-Kanäle und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten.
- Sie planen, organisieren und begleiten Messen, Karrieretage, Firmenveranstaltungen sowie Sponsoring- und Spendenaktivitäten und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen.
- Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding bringen Sie ebenso mit wie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
- Sie arbeiten sicher mit Social Media und modernen Kommunikationsmedien und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten zeichnen Sie aus.
Wir bieten:
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive.
- Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld.
- Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern.
- Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage.
- Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
- Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten.
Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Berger Holding GmbH & Co. KG
Die Berger Holding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 70 Jahren für Präzision und Innovation steht. An unserem Standort in Ottobeuren bieten wir ein familiäres Arbeitsklima, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung, die durch finanzielle Benefits und flexible Arbeitszeiten ergänzt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Kommunikationswegen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
Kontaktdaten:
Berger Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile Inhalte, die mit Personalmarketing und Employer Branding zu tun haben. So zeigst du dein Interesse und deine Expertise in dem Bereich, was potenzielle Arbeitgeber anziehen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Berger Holding, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmensphilosophie passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Präzision ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Wir schätzen Präzision, also nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Ein klarer und präziser Text spricht für sich!
Zeige deine Kreativität:Gerade im Bereich Personalmarketing und Employer Branding ist Kreativität gefragt. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um uns zu begeistern!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Philosophie der Berger Holding und wie sie seit über 70 Jahren Präzision in Perfektion leben. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie deine Kreativität und dein Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation zum Erfolg beigetragen haben.
✨Nutze Social Media effektiv
Da die Rolle auch die Betreuung von Social-Media-Kanälen umfasst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Best Practices in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du innovative Inhalte erstellen kannst, die die Zielgruppe ansprechen und die Arbeitgebermarke stärken.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Schulungs- und Qualifizierungsangeboten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.