Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Spezialtiefbauprojekte und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung und krisensicheren Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, gesundes Wachstum und nachhaltige Unternehmenswerte.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium im Bauwesen und langjährige Erfahrung im Spezialtiefbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wir suchen in München einen Bereichsleiter (m/w/d). BERGER – Wir sind ein regional fest verwurzeltes Familienunternehmen mit über 120-jähriger Geschichte, das für krisensichere Arbeitsplätze, gesundes Wachstum und nachhaltiges Wirtschaften steht. Mit unseren 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Sparten BERGER BAU, BERGER BETON und BERGER ROHSTOFFE bündeln wir innovatives Bau Know-how in Europa.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortliche Steuerung und Überwachung von Spezialtiefbauprojekten in technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht
- Ausbau, Führung und Weiterentwicklung des Projektteams bestehend aus Bauleitern, Technikern und Polieren
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und wirtschaftlichem Projekterfolg
Ihr Profil:
- Ingenieurstudium im Bauwesen
- Langjährige Erfahrung im Spezialtiefbau, idealerweise in leitender Funktion
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
BERGER GRUNDBAUTECHNIK GMBH | Waldowallee 76/78 | 10318 Berlin
Patrick Lück | Personalreferent | Telefon 030 50015 3191
Bereichsleiter Spezialtiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: Berger
EFB-Elektronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld eine flexible Arbeitsumgebung mit Gleitzeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten bietet. Die EFB-Academy fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, während das Unternehmen Wertschätzung und Unterstützung in allen Lebenslagen zeigt, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
