Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Entwicklung von Schlüsselkunden im Elektrogroßhandel und Ausbau langfristiger Beziehungen.
- Unternehmen: EFB-Elektronik, führender Netzwerkspezialist mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für eigene Ideen in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Umsatz und die Geschäftsentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und gute Kenntnisse in Elektroinstallation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Standort: Bielefeld
Was Sie erwartet:
Sie übernehmen die strategische Entwicklung unserer Schlüsselkunden im Elektrogroßhandel und bauen langfristige, profitable Kundenbeziehungen aus. Dabei positionieren Sie EFB als zuverlässigen Partner für Elektroinstallation und strukturierte Verkabelung. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Kunden individuelle Wachstumsstrategien, erschließen neue Geschäftspotenziale und steuern die Umsetzung zentraler Vertriebsmaßnahmen. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Umsatz und Rohertrag.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie verantworten die strategische Betreuung und Weiterentwicklung Ihrer Key Accounts und erstellen Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz und Rohertrag.
- Sie bauen Beziehungen zu zentralen Entscheidern auf Kundenseite aus und führen Jahres-, Preis- und Konditionsverhandlungen.
- Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Kunden Wachstumsstrategien, erweitern Sortimente und identifizieren neue Geschäftspotenziale im Elektrogroßhandel und Installationsgeschäft.
- Sie planen und steuern gemeinsame Vertriebsmaßnahmen, Verkaufsaktionen und Schulungen und koordinieren deren Umsetzung mit den zuständigen internen Bereichen und dem Außendienst.
- Sie analysieren Umsatzentwicklungen, Marktpotenziale und Wettbewerbssituationen, erstellen Forecasts und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab.
- Sie begleiten wichtige Kundenprojekte, koordinieren interne Ansprechpartner und stellen sicher, dass vereinbarte Maßnahmen und Kundenanforderungen erfolgreich umgesetzt werden.
Anforderungen:
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder strategischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Elektrogroßhandel, in der Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
- Sie sind erfahren in der strategischen Entwicklung von Schlüsselkunden sowie in der Führung von Jahresgesprächen und anspruchsvollen Preis- und Konditionsverhandlungen.
- Sie besitzen gute Kenntnisse in Elektroinstallation und Gebäudeinfrastruktur und verstehen die Anforderungen von Elektrogroßhandel, Installationsbetrieben und Projektgeschäft.
- Sie denken unternehmerisch, erkennen Markt- und Wachstumspotenziale und entwickeln daraus nachhaltige Kunden- und Vertriebsstrategien.
- Sie arbeiten analytisch und strukturiert, sind sicher im Umgang mit CRM-Systemen und kaufmännischen Kennzahlen und behalten Umsatz, Rohertrag und Profitabilität im Blick.
- Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten und verstehen es, Kundenbeziehungen langfristig auszubauen und interne Fachbereiche erfolgreich zu koordinieren.
Arbeiten bei EFB-Elektronik:
- Flexibilität – Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten: Flexibilität im Rahmen der Möglichkeiten Ihres Arbeitsplatzes ist uns wichtig.
- EFB-Academy – lernen von den Besten: Ihre Weiterbildung ist uns wichtig, aus diesem Grund bieten wir in unserer EFB-Academy interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen zu unterschiedlichsten Themengebieten an, damit Sie Ihre Potenziale voll ausschöpfen können.
- Individuelle Lebensphasenorientierung – Unterstützung in allen Lebenslagen: ob Elternzeit, Pflegezeit oder Arbeitszeitenreduzierung, auch in schwierigeren Phasen finden wir gemeinsam einen Weg.
- Wertschätzung, Anerkennung & Zusammenhalt – unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs: ohne unsere Mitarbeitenden können wir nicht erfolgreich sein, aus diesem Grund gehören Feedback- und Mitarbeitergespräche ebenso zu unseren Basics wie ein wertschätzendes und gutes Miteinander.
- Mittelständische Sicherheit – seit über 30 Jahren am Markt: unser langes Firmenbestehen gibt uns und unseren Mitarbeitenden den nötigen Halt.
- Offene Kommunikation – wir entwickeln uns stetig weiter: die EFB-Elektronik ermöglicht Raum für neue Ideen. Eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Benefits: wir bieten kostenfreies Wasser, Obst und Kaffee; einen Zuschuss zum Jobticket oder dem Sportnavi; KiTa-Zuschuss; Netto-Lohn-Optimierung und vieles mehr…
Über uns:
Als Handelsunternehmen gehört EFB-Elektronik zu den führenden Netzwerkspezialisten für strukturierte IT-Infrastruktur. Schnell. Verlässlich. Persönlich. Verfügbarkeit und zügige, stressfreie Lieferzeit haben für unsere Kunden höchste Priorität – und damit auch für uns. Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an Ihrer Seite, mit denen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihr individuelles Projekt treffen.
Key Account Manager*in Elektrogroßhandel (m/w/d) in Bielefeld Arbeitgeber: Berger
EFB-Elektronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Category Manager*in für Cabinets in Bielefeld eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität, individuelle Weiterbildung und Wertschätzung, während wir Ihnen zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten, Unterstützung in Lebensphasen und ein offenes Kommunikationsumfeld bieten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und Ihre Ideen zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager*in Elektrogroßhandel (m/w/d) in Bielefeld erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Berger treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Berger empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Berger dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Berger bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager*in Elektrogroßhandel (m/w/d) in Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Berger bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Berger erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
