Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Kundenbeziehungen und erschließe neue Geschäftspotenziale im Bereich TGA.
- Unternehmen: EFB-Elektronik, ein führendes Unternehmen für strukturierte IT-Infrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Lebensphasenorientierung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marktposition eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Standort: Bielefeld
Was Sie erwartet:
Sie übernehmen die strategische Entwicklung unseres Geschäfts im Markt der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Dabei bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen zu Installationsunternehmen und weiteren relevanten Partnern der Gebäudetechnik auf. Sie erschließen neue Geschäftspotenziale, positionieren EFB als zuverlässigen Partner für Elektroinstallation und strukturierte Verkabelung und tragen maßgeblich zum profitablen Wachstum unseres Unternehmens bei. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unsere Marktposition.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie entwickeln Ihre Key Accounts strategisch weiter, erstellen Accountpläne und verantworten die Umsetzung vereinbarter Umsatz- und Ertragsziele.
- Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu Installationsunternehmen und weiteren Entscheidern der Gebäudetechnik auf und entwickeln diese gezielt weiter.
- Sie identifizieren neue Kunden- und Marktpotenziale, erschließen zusätzliche Geschäftsfelder und positionieren EFB als zuverlässigen Technologie- und Lösungspartner.
- Sie verantworten den Vertriebsprozess von der Geschäftsanbahnung über die Angebotserstellung bis hin zu Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Vertragsabschlüssen.
- Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennen neue Kundenbedürfnisse und leiten daraus konkrete Wachstums- und Vertriebsstrategien ab.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen durch Cross- und Upselling weiter und steuern Ihre Aktivitäten anhand relevanter Kennzahlen und Forecasts.
Anforderungen:
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development, idealerweise in der TGA, Gebäudetechnik oder Elektrotechnik.
- Sie sind erfahren in der strategischen Entwicklung von Geschäftskunden und im Aufbau langfristiger Beziehungen zu Installationsunternehmen und technischen Marktpartnern.
- Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsprozessen sowie in anspruchsvollen technischen und kaufmännischen Verhandlungen.
- Sie verstehen technische Produkte und Lösungen sowie die Abläufe und Entscheidungsstrukturen im TGA-Umfeld und erkennen daraus entstehende Geschäftspotenziale.
- Sie verbinden strategisches Denken mit ausgeprägter Vertriebs- und Abschlussstärke, arbeiten unternehmerisch und behalten Umsatz, Rohertrag und nachhaltige Kundenentwicklung im Blick.
- Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. Ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation, sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Der Bewerbungsprozess:
- Persönliches Gespräch: Gewinnung eines tieferen Einblicks in das fachliche und in das Unternehmen.
- Rückmeldung: Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen zurück!
Arbeiten bei EFB-Elektronik:
- Flexibilität – Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten: Flexibilität im Rahmen der Möglichkeiten Ihres Arbeitsplatzes ist uns wichtig.
- EFB-Academy – lernen von den Besten: Ihre Weiterbildung ist uns wichtig, aus diesem Grund bieten wir in unserer EFB-Academy interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen zu unterschiedlichsten Themengebieten an, damit Sie Ihre Potenziale voll ausschöpfen können.
- Individuelle Lebensphasenorientierung – Unterstützung in allen Lebenslagen: ob Elternzeit, Pflegezeit oder Arbeitszeitenreduzierung, auch in schwierigeren Phasen finden wir gemeinsam einen Weg.
- Wertschätzung, Anerkennung & Zusammenhalt – unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs: ohne unsere Mitarbeitenden können wir nicht erfolgreich sein, aus diesem Grund gehören Feedback- und Mitarbeitergespräche ebenso zu unseren Basics wie ein wertschätzendes und gutes Miteinander.
- Mittelständische Sicherheit – seit über 30 Jahren am Markt: unser langes Firmenbestehen gibt uns und unseren Mitarbeitenden den nötigen Halt.
- Offene Kommunikation – wir entwickeln uns stetig weiter: die EFB-Elektronik ermöglicht Raum für neue Ideen. Eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Benefits: wir bieten kostenfreies Wasser, Obst und Kaffee; einen Zuschuss zum Jobticket oder dem Sportnavi; KiTa-Zuschuss; Netto-Lohn-Optimierung und vieles mehr...
Ansprechpartner: Liv Charlotte Merschel, Recruiting, T: 0521 40418-126
EFB-Elektronik GmbH, Striegauerstr. 133, 33719 Bielefeld
Über uns: Als Handelsunternehmen gehört EFB-Elektronik zu den führenden Netzwerkspezialisten für strukturierte IT-Infrastruktur. Schnell. Verlässlich. Persönlich. Verfügbarkeit und zügige, stressfreie Lieferzeit haben für unsere Kunden höchste Priorität – und damit auch für uns. Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an Ihrer Seite, mit denen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihr individuelles Projekt treffen.
Key Account Manager*in Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) in Bielefeld Arbeitgeber: Berger
EFB-Elektronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Category Manager*in für Cabinets in Bielefeld eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität, individuelle Weiterbildung und Wertschätzung, während wir Ihnen zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten, Unterstützung in Lebensphasen und ein offenes Kommunikationsumfeld bieten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und Ihre Ideen zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager*in Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) in Bielefeld erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Berger helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Berger! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager*in Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) in Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Berger:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Berger und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
