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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Warenausgang und optimiere Abläufe für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: EFB-Elektronik, ein führendes Unternehmen in der IT-Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für eigene Ideen sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Mitarbeiterführung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Herford
Was Sie erwartet:
Als Teamleiter*in im Warenausgang liegt es in Ihrem Verantwortungsbereich Abläufe zu optimieren, Gegenmaßnahmen für Fehler zu ergreifen und aktiv operativ mitzuarbeiten. Darüber hinaus gehören auch die fachliche Führung der Mitarbeitenden, Mitarbeitergespräche und die Personaleinsatzplanung zu Ihren Aufgaben.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie sind zuständig für die ständige Optimierung der Abläufe des eigenen Teams und der Schnittstellen zu anderen Bereichen, sowie der im Verantwortungsbereich befindlichen Flächen und des eingesetzten Equipments.
- Sie übernehmen die fachliche Führung und die Entwicklung der Mitarbeitenden im zugeordneten Bereich.
- Sie wählen in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung und Lagerleitung neue Mitarbeitende aus und übernehmen die Koordination und Durchführung der Einarbeitung.
- Sie verantworten den Personaleinsatz, die Personalauslastung und die Urlaubsplanung in Abstimmung mit der Lagerleitung.
- Sie führen Feedback- und Mitarbeitergespräche (jährlich und bei Bedarf).
- Fehler im eigenen Bereich überwachen Sie, werten diese regelmäßig aus und ergreifen Gegenmaßnahmen.
- Ihr Aufgabengebiet umfasst auch die aktive operative Mitarbeit im Team (regelmäßig und bei Engpässen).
- Sie übernehmen die Beauftragung für die Warenausgangs-seitige Ladungssicherung.
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung von gesetzlichen Vorschriften für Personen, Betriebsausstattung und Gebäude etc. (BGS, Unfallverhütung, Brandschutz etc.) in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten und dem Gebäudemanagement.
Anforderungen:
- Ihre Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder eine gleichwertige Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik und in der Mitarbeiterführung.
- Sie sind geübt in der Analyse von Arbeitsabläufen sowie der stetigen Verbesserung von Prozessen, Ergonomie und Output.
- Ihr Handeln ist geprägt von einem kooperativen und situativen Führungsstil.
- Sie sind körperlich belastbar.
- Ihr Profil runden Sie durch hohe Motivation, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ab.
Der Bewerbungsprozess:
- Online bewerben: Lebenslauf und Anschreiben reichen völlig aus!
- Persönliches Gespräch: Gewinnung eines einstellenden Einblicks in das fachliche und in das Unternehmen.
- Rückmeldung: Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen zurück!
Arbeiten bei EFB-Elektronik:
- Flexibilität – Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten: Flexibilität im Rahmen der Möglichkeiten Ihres Arbeitsplatzes ist uns wichtig.
- EFB-Academy – lernen von den Besten: Ihre Weiterbildung ist uns wichtig, aus diesem Grund bieten wir in unserer EFB-Academy interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen zu unterschiedlichsten Themengebieten an, damit Sie Ihre Potenziale voll ausschöpfen können.
- Individuelle Lebensphasenorientierung – Unterstützung in allen Lebenslagen: ob Elternzeit, Pflegezeit oder Arbeitszeitenreduzierung, auch in schwierigeren Phasen finden wir gemeinsam einen Weg.
- Wertschätzung, Anerkennung & Zusammenhalt – unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs: ohne unsere Mitarbeitenden können wir nicht erfolgreich sein, aus diesem Grund gehören Feedback- und Mitarbeitergespräche ebenso zu unseren Basics wie ein wertschätzendes und gutes Miteinander.
- Mittelständische Sicherheit – seit über 30 Jahren am Markt: unser langes Firmenbestehen gibt uns und unseren Mitarbeitenden den nötigen Halt.
- Offene Kommunikation – wir entwickeln uns stetig weiter: die EFB-Elektronik ermöglicht Raum für neue Ideen. Eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Benefits: wir bieten kostenfreies Wasser, Obst und Kaffee; einen Zuschuss zum Jobticket oder dem Sportnavi; KiTa-Zuschuss; Netto-Lohn-Optimierung und vieles mehr…
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
Ansprechpartner: Sarah Loebel, Recruiting, T: EFB-Elektronik GmbH, Striegauerstr. 1, 33719 Bielefeld
Über uns: Als Handelsunternehmen gehört EFB-Elektronik zu den führenden Netzwerkspezialisten für strukturierte IT-Infrastruktur. Schnell. Verlässlich. Persönlich. Verfügbarkeit und zügige, stressfreie Lieferzeit haben für unsere Kunden höchste Priorität – und damit auch für uns. Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an Ihrer Seite, mit denen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihr individuelles Projekt treffen.
Teamleiter*in Logistik – Warenausgang (w/m/x) Arbeitgeber: Berger
Kontaktperson:
Berger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Logistik – Warenausgang (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und entwickeln kannst. Zeig, dass du nicht nur die Abläufe optimieren, sondern auch die Menschen hinter den Prozessen fördern kannst.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, aktiv im Team mitzuarbeiten! Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du in stressigen Situationen geholfen hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Feedback- und Mitarbeitergespräche vor! Überlege dir, wie du konstruktives Feedback geben und empfangen kannst. Das ist wichtig, um das Vertrauen deines Teams zu gewinnen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Motivation und Einsatzbereitschaft klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Logistik – Warenausgang (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich ausmacht und warum du die perfekte Wahl für die Teamleiter*in Logistik bist!
Anschreiben mit Herz!: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei EFB-Elektronik arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei kreativ und authentisch!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Abläufe optimiert und Mitarbeiter geführt hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen im Warenausgang oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deinen kooperativen und situativen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Erwarte, dass du in der Interviewrunde auch praktische Szenarien besprechen musst. Überlege dir, wie du mit Fehlern im Prozess umgehst oder wie du die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestalten würdest. Das zeigt deine operative Denkweise.