Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Abläufe im Warenausgang und führe dein Team fachlich.
- Unternehmen: EFB-Elektronik, ein führendes Unternehmen in der IT-Infrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in Lebensphasen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für eigene Ideen sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Mitarbeiterführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standort: Herford
Was Sie erwartet: Als Teamleiter*in im Warenausgang liegt es in Ihrem Verantwortungsbereich Abläufe zu optimieren, Gegenmaßnahmen für Fehler zu ergreifen und aktiv operativ mitzuarbeiten. Darüber hinaus gehören auch die fachliche Führung der Mitarbeitenden, Mitarbeitergespräche und die Personaleinsatzplanung zu Ihren Aufgaben.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie sind zuständig für die ständige Optimierung der Abläufe des eigenen Teams und der Schnittstellen zu anderen Bereichen, sowie der im Verantwortungsbereich befindlichen Flächen und des eingesetzten Equipments.
- Sie übernehmen die fachliche Führung und die Entwicklung der Mitarbeitenden im zugeordneten Bereich.
- Sie wählen in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung und Lagerleitung neue Mitarbeitende aus und übernehmen die Koordination und Durchführung der Einarbeitung.
- Sie verantworten den Personaleinsatz, die Personalauslastung und die Urlaubsplanung in Abstimmung mit der Lagerleitung.
- Sie führen Feedback- und Mitarbeitergespräche (jährlich und bei Bedarf).
- Fehler im eigenen Bereich überwachen Sie, werten diese regelmäßig aus und ergreifen Gegenmaßnahmen.
- Ihr Aufgabengebiet umfasst auch die aktive operative Mitarbeit im Team (regelmäßig und bei Engpässen).
- Sie übernehmen die Beauftragung für die Warenausgangs-seitige Ladungssicherung.
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung von gesetzlichen Vorschriften für Personen, Betriebsausstattung und Gebäude etc. (BGS, Unfallverhütung, Brandschutz etc.) in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten und dem Gebäudemanagement.
Anforderungen:
- Ihre Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder eine gleichwertige Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik und in der Mitarbeiterführung.
- Sie sind geübt in der Analyse von Arbeitsabläufen sowie der stetigen Verbesserung von Prozessen, Ergonomie und Output.
- Ihr Handeln ist geprägt von einem kooperativen und situativen Führungsstil.
- Sie sind körperlich belastbar.
- Ihr Profil runden Sie durch hohe Motivation, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ab.
Der Bewerbungsprozess:
- Online bewerben: Lebenslauf und Anschreiben reichen völlig aus!
- Persönliches Gespräch: Gewinnung eines einstellenden Einblicks in das fachliche und in das Unternehmen.
- Rückmeldung: Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen zurück!
Arbeiten bei EFB-Elektronik:
- Flexibilität – Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten: Flexibilität im Rahmen der Möglichkeiten Ihres Arbeitsplatzes ist uns wichtig.
- EFB-Academy – lernen von den Besten: Ihre Weiterbildung ist uns wichtig, aus diesem Grund bieten wir in unserer EFB-Academy interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen zu unterschiedlichsten Themengebieten an, damit Sie Ihre Potenziale voll ausschöpfen können.
- Individuelle Lebensphasenorientierung – Unterstützung in allen Lebenslagen: ob Elternzeit, Pflegezeit oder Arbeitszeitenreduzierung, auch in schwierigeren Phasen finden wir gemeinsam einen Weg.
- Wertschätzung, Anerkennung & Zusammenhalt – unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs: ohne unsere Mitarbeitenden können wir nicht erfolgreich sein, aus diesem Grund gehören Feedback- und Mitarbeitergespräche ebenso zu unseren Basics wie ein wertschätzendes und gutes Miteinander.
- Mittelständische Sicherheit – seit über 30 Jahren am Markt: unser langes Firmenbestehen gibt uns und unseren Mitarbeitenden den nötigen Halt.
- Offene Kommunikation – wir entwickeln uns stetig weiter: die EFB-Elektronik ermöglicht Raum für neue Ideen. Eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Benefits: wir bieten kostenfreies Wasser, Obst und Kaffee; einen Zuschuss zum Jobticket oder dem Sportnavi; KiTa-Zuschuss; Netto-Lohn-Optimierung und vieles mehr…
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
Ansprechpartner: Sarah Loebel Recruiting T: 0521 40418-124 EFB-Elektronik GmbH Striegauerstr. 1 33719 Bielefeld
Über uns: Als Handelsunternehmen gehört EFB-Elektronik zu den führenden Netzwerkspezialisten für strukturierte IT-Infrastruktur. Schnell. Verlässlich. Persönlich. Verfügbarkeit und zügige, stressfreie Lieferzeit haben für unsere Kunden höchste Priorität – und damit auch für uns. Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an Ihrer Seite, mit denen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihr individuelles Projekt treffen.
Teamleiter*in Logistik – Warenausgang (w/m/x) Arbeitgeber: Berger
EFB-Elektronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Weiterbildung durch die EFB-Academy legt. In einem wertschätzenden und kooperativen Arbeitsumfeld fördern wir den Zusammenhalt und die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir gleichzeitig auf eine über 30-jährige Unternehmensgeschichte zurückblicken können, die Stabilität und Sicherheit verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Logistik – Warenausgang (w/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter*in Logistik bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Informiere dich über deren Abläufe und Herausforderungen im Warenausgang. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du mit deinen Erfahrungen zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei EFB-Elektronik arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen und dir Insider-Infos geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist super einfach, deinen Lebenslauf und ein Anschreiben hochzuladen. Und vergiss nicht: Wir melden uns schnell zurück, also bleib gespannt auf unser Feedback!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Logistik – Warenausgang (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Teamleiter*in Logistik zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du bei EFB-Elektronik arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Logistik und Mitarbeiterführung. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist, also mach es uns leicht!
Beispiele für Erfolge einbringen:Hebe konkrete Beispiele hervor, wo du Abläufe optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – zeig uns, was du erreicht hast!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berger vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen im Warenausgang oder wie das Team die Abläufe optimiert. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und aktiv an Verbesserungen interessiert bist.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, und gib Beispiele für erfolgreiche Mitarbeitergespräche oder Teamentwicklungen, die du geleitet hast.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Überlege dir im Voraus, wie du mit typischen Herausforderungen im Warenausgang umgehen würdest, und sei bereit, deine Ansätze klar und strukturiert zu erläutern.
