(Senior) Product Manager Merchandising (m/w/d)

(Senior) Product Manager Merchandising (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Bergfreunde GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle digitale Produkte im Merchandise-Bereich und leite den gesamten Produktlebenszyklus.
  • Unternehmen: Bergfreunde, einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit über 700 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Jobticket, Gesundheitsangebote und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und vielen Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und mache einen echten Unterschied in der Outdoor-Community.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du willst digitale Produkte verantworten, die wirklich etwas bewegen? Bei uns übernimmst Du als Product Manager Merchandising (m/w/d) die Verantwortung für die Wirkung unserer digitalen Produkte im Bereich Merchandise Planning & Operations – von der Idee bis zum messbaren Ergebnis.

Bergfreunde wurde 2006 gegründet mit der Mission, Menschen mit der Leidenschaft für Draußen zu verbinden und zu inspirieren. Heute sind wir einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Unsere Werte bilden unseren Kompass: Mit Leidenschaft dabei. Große Ziele wagen. Gemeinsam unterwegs. Respektvoll. Wir packens an. Unser Potenzial und unsere Ambitionen sind groß: Wir wollen unser Wachstum fortsetzen - bist Du dabei?

Aufgaben

Das erwartet Dich:

  • Du entwickelst eine klare Produktvision für unsere Merchandising- und Planungssysteme und leitest daraus eine outcome-orientierte Produktstrategie ab.
  • Du verantwortest den gesamten Produktlebenszyklus – von Discovery über Delivery bis zum Lernen – mit Fokus auf nachhaltige Wirkung statt kurzfristiger Optimierungen.
  • Du identifizierst relevante Nutzer- und Geschäftsprobleme und validierst Lösungen datenbasiert, z. B. durch Analysen, Interviews und Experimente (A/B-Tests).
  • Du übersetzt Produktentscheidungen in messbare Ergebnisse, etwa bessere Forecasts, höheren Bestandsumschlag oder schnellere Entscheidungen.
  • Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit den Engineering- und Data-Teams zusammen und ihr tragt gemeinsam Verantwortung für Produktentscheidungen.
  • Du steuerst Erwartungen und Prioritäten im Austausch mit den Fachbereichen, insbesondere mit dem Merchandising, und schaffst Klarheit über Ziele und Fokus.
  • Du entwickelst produktorientierte Arbeitsweisen, Routinen und Outcome-KPIs kontinuierlich weiter und stärkst agile Prinzipien sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Lernkultur.
Profil

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, BWL, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Bereich.

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Manager:in für digitale Produkte, idealerweise im E-Commerce-, Handels- oder datengetriebenen Umfeld.
  • Erfahrung mit hypothesengetriebener Produktentwicklung sowie der Arbeit mit messbaren Zielen (KPIs/OKRs).
  • Ein starkes analytisches Verständnis und Freude an datenbasierten Entscheidungen.
  • Eine klare, strukturierte Kommunikation sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Verantwortung zu übernehmen.
  • Eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Wir bieten

Deshalb solltest Du bei uns anfangen:

  • Bei uns bist Du Teil eines motivierten Teams, das sich über die verschiedenen Abteilungen hinweg gegenseitig unterstützt und austauscht.
  • Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Workation (EWR + Schweiz), 30 Urlaubstage.
  • Mobilität: Jobticket, unmittelbare Nähe zum Bahnhof, Jobrad, Fahrradschuppen & Duschen.
  • Events: After-Work, Wandertage, Teamevents, gemeinsame Bergfreundefeiern.
  • Gesundheit: Yoga-Klassen, Fitnessraum, Gesundheits- und Nachhaltigkeitswochen, Sportgruppen.
  • Entwicklung: Stärkenorientierung, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Ausbilderschein, Fachkonferenzen.
  • Goodies: Shoprabatt, Verkauf von B-Ware, betriebliche Altersvorsorge.

(Senior) Product Manager Merchandising (m/w/d) Arbeitgeber: Bergfreunde GmbH

Bergfreunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an bedeutenden digitalen Produkten im Bereich Merchandise zu arbeiten, sondern auch eine inspirierende und respektvolle Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gesundheit, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder seine Stärken entfalten kann und gemeinsam mit uns wachsen kann.

Bergfreunde GmbH

Kontaktdaten:

Bergfreunde GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Product Manager Merchandising (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Product Manager Merchandising interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Bergfreunde auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und Merchandise-Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, die das Unternehmen voranbringen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Manager Merchandising (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktvision Entwicklung
Produktstrategie
Produktlebenszyklus Management
Datenanalyse
Hypothesengetriebene Produktentwicklung
KPIs/OKRs
Analytisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Produkte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergfreunde GmbH vorbereitet

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Produktvision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Product Manager Merchandising unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.

Datenbasierte Entscheidungen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für datenbasierte Entscheidungen zu nennen, die du in der Vergangenheit getroffen hast. Zeige, wie du Analysen, A/B-Tests oder Nutzerinterviews genutzt hast, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu validieren. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.

Agile Prinzipien betonen

Da das Unternehmen Wert auf agile Arbeitsweisen legt, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit interdisziplinär gearbeitet hast und welche Routinen du entwickelt hast, um die Zusammenarbeit zu fördern. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Kommunikation und Prioritäten

Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Erwartungen gesteuert und Prioritäten gesetzt hast, um klare Ziele zu erreichen. Eine strukturierte Kommunikation ist entscheidend, um im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen erfolgreich zu sein.