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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unser Product Management-Team für Outdoor-Bekleidung.
- Arbeitgeber: Bergfreunde, einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Eigenmarken und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Bekleidungsindustrie und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du kennst Dich in der (Outdoor-) Bekleidungsindustrie aus und hast bereits Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams? Du hast Lust, die Strategie unserer Textil- und Ausrüstungseigenmarken mitzugestalten und die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte zu übernehmen?
Das erwartet Dich:
- Die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres Product Management & Administration-Teams.
- Verantwortung im Rahmen unserer Eigenmarkenstrategie für die Produktinhalte unserer Textil- und Ausrüstungseigenmarken sowie den gesamten Produktlebenszyklus.
- Sicherstellung einer datenbasierten Kollektionserstellung und fristgerechte Lieferung von Saisonkollektionen, Produktaktualisierungen und NOS-Programmen gemeinsam mit dem Design-Team.
- Beobachtung von Markttrends, Konsumentenverhalten und Wettbewerbsaktivitäten zur Ableitung konkreter Produktchancen, Optimierungen und Innovationen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Planning und Sourcing & Quality zur Umsetzung von Preis- und Rabattstrategien sowie Sicherstellung von Qualität, Kostenzielen und Lieferzeiten bei unseren Lieferanten.
- Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen und Weiterentwicklungen – insbesondere in Bezug auf Kundennähe, Effizienz und eine kürzere Time-to-Market.
Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mode, Bekleidungstechnik, Textil- oder Retail Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Bekleidungsindustrie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Outdoor-, Funktions- oder Sportbekleidung sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams.
- Hohe Zahlenaffinität, starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeit.
- Unternehmerische, pragmatische Denkweise und die Bereitschaft, selbst tatkräftig anzupacken.
- Verständnis für die Herausforderungen der Outdoorbranche und Leidenschaft für die Produkte und Trends.
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Workation (EWR + Schweiz), 30 Urlaubstage.
- Mobilität: Jobticket, unmittelbare Nähe zum Bahnhof, Jobrad, Fahrradschuppen & Duschen.
- Events: After-Work, Wandertage, Teamevents, gemeinsame Bergfreundefeiern.
- Gesundheit: Yoga-Klassen, Fitnessraum, Gesundheits- und Nachhaltigkeitswochen, Sportgruppen.
- Entwicklung: Stärkenorientierung, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Ausbilderschein, zertifizierter IHK Business Manager, internes Führungskräfteprogramm, Coaching.
- Goodies: Shoprabatt, Verkauf von B-Ware, betriebliche Altersvorsorge.
Teamlead Product Line Management (Eigenmarke) (m/w/d) Arbeitgeber: Bergfreunde GmbH
Kontaktperson:
Bergfreunde GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Product Line Management (Eigenmarke) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Bergfreunde und deren Eigenmarken. Zeige, dass du die Trends in der Outdoor-Bekleidungsindustrie verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige deine Leidenschaft für die Produkte und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Product Line Management (Eigenmarke) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Position als Teamlead Product Line Management brennst. Deine Leidenschaft für die Outdoor-Branche sollte durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geführt und Produkte erfolgreich entwickelt hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, sie zu teilen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergfreunde GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends in der Outdoor-Bekleidungsindustrie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Produktstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Excel zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Produktlebenszyklus zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Bergfreunde, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur gemeinsamen Mission beitragen kannst.