Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und gestalte die Produktstrategie für unsere Outdoor-Eigenmarken.
- Unternehmen: Bergfreunde, einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit über 700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Jobticket und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Leidenschaft für Outdoor-Produkte ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bekleidungsindustrie und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du kennst Dich in der (Outdoor-) Bekleidungsindustrie aus und hast bereits Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams? Du hast Lust, die Strategie unserer Textil- und Ausrüstungseigenmarken mitzugestalten und die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte zu übernehmen?
Das erwartet Dich:
- Die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres Product Management & Administration-Teams.
- Verantwortung für die Produktinhalte unserer Textil- und Ausrüstungseigenmarken sowie den gesamten Produktlebenszyklus.
- Datenbasierte Kollektionserstellung und fristgerechte Lieferung von Saisonkollektionen, Produktaktualisierungen und NOS‑Programmen.
- Beobachtung von Markttrends, Konsumentenverhalten und Wettbewerbsaktivitäten zur Ableitung konkreter Produktchancen, Optimierungen und Innovationen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Planning und Sourcing & Quality zur Umsetzung von Preis- und Rabattstrategien sowie Sicherstellung von Qualität, Kostenzielen und Lieferzeiten.
- Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen und Weiterentwicklungen – insbesondere in Bezug auf Kundennähe, Effizienz und eine kürzere Time‑to‑Market.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Mode, Bekleidungstechnik, Textil- oder Retail Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Bekleidungsindustrie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Outdoor-, Funktions- oder Sportbekleidung sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams.
- Hohe Zahlenaffinität, starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Excel‑Kenntnisse.
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeit.
- Unternehmerische, pragmatische Denkweise und die Bereitschaft, selbst tatkräftig anzupacken.
- Verständnis für die Herausforderungen der Outdoorbranche und Leidenschaft für die Produkte und Trends.
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Bei uns bist Du Teil eines motivierten Teams, das sich über die verschiedenen Abteilungen hinweg gegenseitig unterstützt und austauscht. Das erwartet Dich außerdem bei uns:
- Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Workation (EWR + Schweiz), 30 Urlaubstage.
- Mobilität: Jobticket, unmittelbare Nähe zum Bahnhof, Jobrad, Fahrradschuppen & Duschen.
- Events: After-Work, Wandertage, Teamevents, gemeinsame Bergfreundefeiern.
- Gesundheit: Yoga-Klassen, Fitnessraum, Gesundheits- und Nachhaltigkeitswochen, Sportgruppen.
- Entwicklung: Stärkenorientierung, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Ausbilderschein, zertifizierter IHK Business Manager, internes Führungskräfteprogramm, Coaching.
- Goodies: Shoprabatt, Verkauf von B-Ware, betriebliche Altersvorsorge.
Teamlead Product Line Management (Eigenmarke) (m/w/d) Arbeitgeber: Bergfreunde GmbH
Bergfreunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das die Leidenschaft für die Outdoor-Branche fördert. Hier hast du die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Eigenmarken mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Product Line Management (Eigenmarke) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Outdoor-Industrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Bekleidungsindustrie recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Marktbewegungen verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft für die Outdoor-Welt! Teile deine Ideen zur Produktentwicklung oder Verbesserung direkt mit uns. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ sind und ihre Visionen einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns wissen, warum du perfekt zu unserem Team passt und wie du unsere Eigenmarken auf das nächste Level bringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Product Line Management (Eigenmarke) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Position als Teamlead Product Line Management brennst. Lass deine Leidenschaft für die Outdoor-Branche durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Bekleidungsindustrie. Erkläre, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergfreunde GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends in der Outdoor-Bekleidungsindustrie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Produktstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da eine hohe Zahlenaffinität gefordert ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an datenbasierte Entscheidungen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen der Eigenmarkenstrategie oder wie das Team zusammenarbeitet, um Innovationen voranzutreiben.
