Head of Customer Acquisition & Lifecycle Marketing (m/w/d)

Head of Customer Acquisition & Lifecycle Marketing (m/w/d)

Vollzeit 75000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Marketingstrategien und führe ein starkes Team zur Erreichung unserer Wachstumsziele.
  • Unternehmen: Bergfreunde, einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit über 700 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit einer offenen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe Teams durch spannende Transformationen.
  • Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 120000 € pro Jahr.

Du hast Bock, unseren Weg in die nächste Evolutionsstufe unseres Marketings maßgeblich mitzugestalten? Als Head of Customer Acquisition & Lifecycle Marketing entwickelst Du die Strategie unseres Digitalen Marketings weiter, verzahnst Disziplinen, führst starke Teams und sorgst dafür, dass wir unsere Wachstumsziele heute, morgen und in fünf Jahren effizient und nachhaltig erreichen. Dafür bündelst Du für diese neu geschaffene Rolle die Teams für Performance Marketing, Bestandskundenmarketing und Data Analytics und arbeitest mit dem VP Marketing zusammen – als Impulsgeber:in, strategische Konzepter:in und Leader:in mit Weitblick.Bergfreunde wurde 2006 gegründet mit der Mission, Menschen mit der Leidenschaft für Draußen zu verbinden und zu inspirieren. Heute sind wir einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Unsere Werte bilden unseren Kompass: Mit Leidenschaft dabei. Große Ziele wagen. Gemeinsam unterwegs. Respektvoll. Wir packens an. Unser Potenzial und unsere Ambitionen sind groß: Wir wollen unser Wachstum fortsetzen - bist Du dabei?Das erwartet DichDu entwickelst eine zukunftsgerichtete Customer Acquisition Strategie und führst diese gemeinsam mit den Teams in die Umsetzung – mit dem Ziel, Werbekosten langfristig zu optimieren und unser Customer File strategisch auszubauen.Du führst die Teams Direct Response Marketing (inkl. SEO), CRM & E-Mail-Marketing sowie Data & Analytics – in Summe rund 30 Inhouse Spezialisten, die von Deinen drei Direct Reports gesteuert werden.Du steigerst die Vernetzung der verschiedenen Disziplinen und arbeitest kanalübergreifend an gemeinsamen Zielbildern – auch mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen des Marketings und darüber hinaus. Zudem bist Du Teil des Strategieteams des Gesamtmarketings.Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern entwickelst Du unsere MarTech- und Datenstrategie weiter. Du gestaltest die strategische Roadmap für Themen wie Attribution, Webtracking oder Personalisierung und hebst die Potentiale von KI.Du begleitest Führungskräfte und Teams durch Veränderungsprozesse, prägst aktiv unser Organisationsdesign mit und wirkst als Role Model und Sparringspartner:in auf Augenhöhe.Das bringst Du mitDu hast über 10 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing-Umfeld, davon mehrere Jahre in leitender Position. Du kennst B2C-E-Commerce aus der Inhouse-Perspektive und hast mehrere Disziplinen erfolgreich verantwortet.Du bist methodisch versiert, denkst vernetzt und hast bewiesen, integrierte Strategien entwickeln und implementieren zu können. Du bist ein:e Gestalter:in und übernimmst gerne Verantwortung.Du verstehst die Bedeutung von Daten und Messbarkeit, nutzt sie als Grundlage für Entscheidungen und bist in der Lage, langfristige Datenstrategien mitzugestalten.Du hast Change-Prozesse begleitet und Lust, Teams durch Transformation zu führen. Dabei agierst Du empathisch, transparent und strukturiert.Du bist eine erfahrene Führungskraft, die sowohl direkt als auch lateral führen kann – mit Klarheit, Augenhöhe und Vertrauen.Du kannst komplexe Themen für verschiedene Zielgruppen bis hin zum Executive Level aufbereiten und auf Deutsch und Englisch präsentieren bzw. diskutieren.Deshalb solltest Du bei uns anfangenBei uns bist Du Teil eines motivierten Teams, das sich über die verschiedenen Abteilungen hinweg gegenseitig unterstützt und austauscht. Das erwartet Dich außerdem bei uns:Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Workation (EWR + Schweiz), 30 UrlaubstageMobilität: Jobticket, unmittelbare Nähe zum Bahnhof, Jobrad, Fahrradschuppen & DuschenEvents: After-Work, Wandertage, Teamevents, gemeinsame BergfreundefeiernGesundheit: Yoga-Klassen, Fitnessraum, Gesundheits- und Nachhaltigkeitswochen, SportgruppenEntwicklung: Stärkenorientierung, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Ausbilderschein, zertifizierter IHK Business Manager, internes Führungskräfteprogramm, CoachingGoodies: Shoprabatt, Verkauf von B-Ware, betriebliche Altersvorsorge #J-18808-Ljbffr

Head of Customer Acquisition & Lifecycle Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Bergfreunde

Bergfreunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung einer der größten Outdoor-Online-Plattformen Europas mitzuwirken. Die Lage in Kirchentellinsfurt, nahe Stuttgart, ermöglicht zudem eine gute Anbindung und attraktive Freizeitmöglichkeiten in der Natur.

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Kontaktdaten:

Bergfreunde Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Customer Acquisition & Lifecycle Marketing (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Geh aktiv auf sie zu! Schick eine Nachricht an den Hiring Manager oder jemanden aus dem Team, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei Bergfreunde durchstarten willst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Customer Acquisition & Lifecycle Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Digitale Marketingstrategie
B2C-E-Commerce
Performance Marketing
CRM & E-Mail-Marketing
Data Analytics
Teamführung
Change-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft dabei sind.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast – das interessiert uns!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergfreunde vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Bergfreunde vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für das Draußen-Sein teilst und wie du diese Mission in deiner Rolle als Head of Customer Acquisition & Lifecycle Marketing unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung im digitalen Marketing und deine Fähigkeit zur Führung von Teams zu demonstrieren.

Zeige deine Datenkompetenz

Da die Rolle stark auf Daten und Messbarkeit fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Strategien zu entwickeln. Diskutiere, wie du langfristige Datenstrategien gestalten kannst.

Sei ein Teamplayer

Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Teams durch Veränderungsprozesse geführt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast, um Empathie und Transparenz zu zeigen.