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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Gebäudemanagement und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Bergfreunde, einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit über 700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobticket und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Facility Managements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Zahlenaffinität, Organisationstalent und gute MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und viele Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeines
Bergfreunde wurde 2006 gegründet mit der Mission, Menschen mit der Leidenschaft für Draußen zu verbinden und zu inspirieren. Heute sind wir einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Unsere Werte bilden unseren Kompass: Mit Leidenschaft dabei. Große Ziele wagen. Gemeinsam unterwegs. Respektvoll. Wir packens an. Unser Potenzial und unsere Ambitionen sind groß: Wir wollen unser Wachstum fortsetzen - bist Du dabei?
Das erwartet Dich
- Du arbeitest im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement an unserem Logistikstandort in Ergenzingen mit.
- Du wirkst bei der Planung, Koordination und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen gemäß gesetzlichen sowie internen Vorgaben mit (z.B. DGUV, VDE, Brandschutz).
- Du unterstützt bei der Koordination externer Dienstleister und Handwerker:innen sowie bei der Nachverfolgung und Dokumentation der erbrachten Leistungen.
- Du arbeitest an der Erstellung, Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen (z.B. Schaltpläne, Layouts, Funktionspläne von Maschinen und Anlagen) mit.
- Du unterstützt im Energiemanagement, insbesondere bei der Erfassung und Auswertung von Verbrauchsdaten (Gas, Wasser, Strom) sowie bei Maßnahmen zur Ressourcenoptimierung.
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Logistik, Arbeitssicherheit, IT und weiteren Fachbereichen zusammen.
- Dich erwartet ein strukturierter Einstieg in das Facility Management mit intensiver Einarbeitung.
Das bringst Du mit
- Im Idealfall bringst Du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement mit. Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
- Dich zeichnen eine hohe Zahlenaffinität und eine sorgfältige Arbeitsweise aus.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist ein Organisationstalent.
- Du kannst sicher mit gängigen MS-Office-Programmen umgehen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse runden Dein Profil ab.
- Du bringst die Bereitschaft für Rufdienste sowie flexible Arbeitszeiten in Ausnahmefällen (z.B. bei technischen Störungen oder Notfällen) mit, abhängig von Deiner Berufserfahrung und Deinem Einarbeitungsstand.
Deshalb solltest Du bei uns anfangen
Bei uns bist Du Teil eines motivierten Teams, das sich über die verschiedenen Abteilungen hinweg gegenseitig unterstützt und austauscht. Das erwartet Dich außerdem bei uns:
- Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
- Mobilität: Jobticket, Jobrad, Fahrradschuppen & Duschen
- Events: gemeinsame Bergfreundefeiern, Gesundheits- und Nachhaltigkeitswochen
- Entwicklung: Stärkenorientierung, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Goodies: Shoprabatt, Verkauf von B-Ware, betriebliche Altersvorsorge
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.
Junior Gebäudemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Bergfreunde
Kontaktperson:
Bergfreunde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Gebäudemanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte von Bergfreunde teilst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Gebäudemanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Gebäudemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du schon im Gebäudemanagement gearbeitet hast oder Quereinsteiger:in bist, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details: Eine sorgfältige Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergfreunde vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bergfreunde verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Mission an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet in das Gespräch gehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit technischen Herausforderungen umgegangen bist oder wie du externe Dienstleister koordiniert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten im Gebäudemanagement oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da eine hohe Zahlenaffinität für die Position wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst. Vielleicht hast du schon einmal Verbrauchsdaten analysiert oder Optimierungsmaßnahmen vorgeschlagen – bring das zur Sprache!