Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Product Management-Team und entwickle innovative Outdoor-Produkte.
- Arbeitgeber: Einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit einer leidenschaftlichen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Outdoor-Produkten und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Mode oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Events und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Allgemeines
Bergfreunde wurde 2006 gegründet mit der Mission, Menschen mit der Leidenschaft für Draußen zu verbinden und zu inspirieren. Heute sind wir einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Unsere Werte bilden unseren Kompass: Mit Leidenschaft dabei. Große Ziele wagen. Gemeinsam unterwegs. Respektvoll. Wir packens an. Unser Potenzial und unsere Ambitionen sind groß: Wir wollen unser Wachstum fortsetzen - bist Du dabei?
Das erwartet Dich
- Die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres Product Management & Administration-Teams.
- Du verantwortest im Rahmen unserer Eigenmarkenstrategie die Produktinhalte unserer Textil- und Ausrüstungseigenmarken sowie den gesamten Produktlebenszyklus und bist maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung beteiligt.
- Du gewährleistest eine datenbasierte Kollektionserstellung und stellst gemeinsam mit dem Design‑Team die fristgerechte Lieferung von Saisonkollektionen, Produktaktualisierungen und NOS‑Programmen sicher.
- Du behältst Markttrends, Konsumentenverhalten und Wettbewerbsaktivitäten im Blick und leitest daraus konkrete Produktchancen, Optimierungen und Innovationen ab.
- Du arbeitest eng mit den Teams Planning und Sourcing & Quality zusammen, um Preis- und Rabattstrategien umzusetzen sowie Qualität, Kostenziele und Lieferzeiten bei unseren Lieferanten sicherzustellen.
- Du treibst kontinuierliche Verbesserungen und Weiterentwicklungen voran – insbesondere in Bezug auf Kundennähe, Effizienz und eine kürzere Time‑to‑Market.
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mode, Bekleidungstechnik, Textil- oder Retail Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Bekleidungsindustrie, im Idealfall mit Schwerpunkt auf Outdoor-, Funktions- oder Sportbekleidung sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams.
- Du hast eine hohe Zahlenaffinität, starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sehr gute Excel‑Kenntnisse.
- Du arbeitest strukturiert und überzeugst durch ausgeprägte Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeit.
- Du bringst eine unternehmerische, pragmatische Denkweise mit und scheust Dich nicht, selbst tatkräftig anzupacken.
- Du verstehst die Herausforderungen der Outdoorbranche und bringst eine Leidenschaft für die Produkte und Trends mit.
- Deine Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind auf einem verhandlungssicheren Niveau.
Deshalb solltest Du bei uns anfangen
Bei uns bist Du Teil eines motivierten Teams, das sich über die verschiedenen Abteilungen hinweg gegenseitig unterstützt und austauscht. Das erwartet Dich außerdem bei uns:
- Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Workation (EWR + Schweiz), 30 Urlaubstage
- Mobilität: Jobticket, unmittelbare Nähe zum Bahnhof, Jobrad, Fahrradschuppen & Duschen
- Events: After-Work, Wandertage, Teamevents, gemeinsame Bergfreundefeiern
- Gesundheit: Yoga-Klassen, Fitnessraum, Gesundheits- und Nachhaltigkeitswochen, Sportgruppen
- Entwicklung: Stärkenorientierung, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Ausbilderschein, zertifizierter IHK Business Manager, internes Führungskräfteprogramm, Coaching
- Goodies: Shoprabatt, Verkauf von B-Ware, betriebliche Altersvorsorge
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.
Teamlead Product Line Management (Eigenmarke) (m/w/d) Arbeitgeber: Bergfreunde
Kontaktperson:
Bergfreunde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Product Line Management (Eigenmarke) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Outdoorbranche verstehst und bringe deine Leidenschaft für die Produkte mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Outdoor-Welt durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Product Line Management (Eigenmarke) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Outdoor-Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Produkte brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zahlen lügen nicht!: Da du eine hohe Zahlenaffinität mitbringst, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu nennen. Zeig uns, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Also, leg los und klick auf 'jetzt bewerben'!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergfreunde vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Leidenschaft, Respekt und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Markttrends vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der Outdoor-Branche und über die Produkte des Unternehmens. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Produktentwicklung und -optimierung zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da eine hohe Zahlenaffinität gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu Datenanalyse und Excel vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.