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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche in einer unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Eine engagierte Einrichtung für Kinder- und Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatz in verschiedenen Wohnformen für Kinder und Jugendliche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Rheinland-Pfalz, Landkreis Bernkastel-Wittlich und Vulkaneifelkreis.
- Stationäre, altershomogene Angebote: Kinder, Jugendliche, Eltern/Kind
- Betreutes Wohnen: Jugendhilfe, Eingliederungshilfe
Wir suchen Pädagogische Fachkräfte (m/w/d), bspw. Erzieher:in, Sozialpädagog:in.
Ihr Einsatzbereich:
- Jugendwohngruppe
- Kinderwohngruppe
- Mutter/Vater-Kind-Wohngemeinschaft
Pädagogische Fachkräfte (Erzieher/in) Arbeitgeber: Bergfried Kinder- und Jugendhilfe GmbH
Kontaktperson:
Bergfried Kinder- und Jugendhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen in der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Region. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise in ähnlichen Einrichtungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit verschiedenen Altersgruppen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen und verdeutlichen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Rheinland-Pfalz. Informiere dich über deren Angebote, Werte und Ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone relevante Qualifikationen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogischen Qualifikationen hervor, wie z.B. deine Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialpädagog:in sowie relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell und zeige auf, warum du gut zu der Einrichtung passt. Gehe auf deine Erfahrungen in der stationären Betreuung und deine Ansätze zur Förderung von Kindern und Jugendlichen ein.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergfried Kinder- und Jugendhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der stationären Jugendhilfe verstehst.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ansätze
Sei bereit, deine pädagogischen Konzepte und Methoden zu erläutern. Erkläre, wie du individuelle Förderpläne für Kinder und Jugendliche entwickeln würdest und welche Ansätze du für die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften bevorzugst.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Sensibilität im Umgang mit den Bedürfnissen der Klienten zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Philosophie der Einrichtung unterstützen möchtest.
