Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt und unterstütze die Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und regionaler Verbundenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Kantine, kostenlose Getränke und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig auf Wachstum und Erfolg setzenden Unternehmen
- Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima und eine lokale Verbundenheit in der Region
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus
- Firmenfitness in Kooperation mit Epassi
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Vielfältige Mitarbeiter-Events
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke und eine moderne, bezuschusste Kantine mit Panorama-Sonnenterrasse
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung oder Gehaltsbestandteil)
- 30 Tage Urlaub
- Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig auf Wachstum und Erfolg setzenden Unternehmen
- Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima und eine lokale Verbundenheit in der Region
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus
- Firmenfitness in Kooperation mit Epassi
- Gefördertes Job Rad-Leasing
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Vielfältige Mitarbeiter-Events
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke und eine moderne, bezuschusste Kantine mit Panorama-Sonnenterrasse
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung oder Gehaltsbestandteil)
- 30 Tage Urlaub
- Was Sie tun
- Bearbeitung aller administrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt, wie z. B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakte
- Erfassung und Pflege von Stammdaten sowie das Abwesenheits- und Zeitmanagement in SAP
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister
- Unterstützung beim Bewerbungsmanagement (z. B. Pflege unseres Bewerbersystems, Koordination von Vorstellungsgesprächen, Durchführen von Absagen)
- Unterstützung in der Mitarbeiterentwicklung und von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Mitarbeit im betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen und -instrumenten (z. B. Pflege der E-Akte)
- Ansprechpartner (all genders) für unsere betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Wer Sie sind und was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.
B. als Industriekaufmann (all genders)) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fähigkeit, wiederkehrende Vorgänge effizient zu bearbeiten und Fristen sicher einzuhalten
- Grundverständnis für Zahlen und Reports im HR-Kontext
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Social Media Affinität
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Ansprechpartnern und Fachbereichen
- Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen?
- Dann sprechen Sie mit Katja Northemann (T 07121 894 307)
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Human Resources / HR Administrator (all genders) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) in Eningen unter Achalm Arbeitgeber: Berghof Group
Als Spezialist (all genders) für Vertriebsinnendienst, Auftragsbearbeitung & Export in unserem wachsenden Unternehmen profitieren Sie von einem wertschätzenden und familiären Arbeitsklima, das lokale Verbundenheit fördert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und zahlreiche Mitarbeiter-Events, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie 30 Tage Urlaub sowie eine moderne Kantine mit Panorama-Sonnenterrasse, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für nachhaltigen Erfolg einsetzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Human Resources / HR Administrator (all genders) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) in Eningen unter Achalm mit Bravour zu bestehen
Administrative Prozesse
Vertragsdokumente erstellen
Digitale Personalakte pflegen
SAP Kenntnisse
Entgeltabrechnung
Bewerbungsmanagement
Mitarbeiterentwicklung
