Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der kaufmännischen Auftragsbearbeitung und Büroorganisation.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und regionaler Verbundenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Freue dich auf vielfältige Mitarbeiter-Events und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unseres Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.
Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig auf Wachstum und Erfolg setzenden Unternehmen
- Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima und eine lokale Verbundenheit in der Region
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus
- Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Gefördertes JobRad-Leasing
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Vielfältige Mitarbeiter-Events
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung oder Gehaltsbestandteil)
- 30 Tage Urlaub
Was Sie tun
- Aktive organisatorische und administrative Unterstützung des gesamten Teams in allen Belangen der kaufmännischen Auftragsbearbeitung sowie des Innendienstes
- Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen, Rechnungen und Versandpapieren
- Abwicklung von Zollformalitäten
- Pflege der Kunden- und Lieferantendatei und der Stammdaten
- Unterstützung in allen Belangen des Einkaufs
- Bestellung von Ware sowie Überwachung der Liefertermine
- Ausarbeitung von PowerPoint-Präsentationen sowie Durchführung von Auswertungen
- Büroorganisation und Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz
Wer Sie sind und was Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise als Industriekaufmann (m/w/d) oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und SAP
- Strukturiertes, gewissenhaftes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Freude am Umgang mit Menschen sowie die Bereitschaft, im Team gemeinsam Verantwortung zu übernehmen
- Kreativität, Kontaktfreudigkeit, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft unser Unternehmen jeden Tag ein Stückchen weiterzubringen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich am besten gleich über den Button „Jetzt bewerben“ und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Noch Fragen? Dann sprechen Sie mit Anne Blumkowski.
Standorte
Mitarbeiter Backoffice (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) Arbeitgeber: Berghof Group
Kontaktperson:
Berghof Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Backoffice (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu sammeln. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du der perfekte Fit für unser Team wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Backoffice (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und erkläre, warum du perfekt zu uns passt.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben: Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berghof Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte oder Erfolge. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Praktische Übungen einplanen
Da die Stelle im Backoffice viele organisatorische Aufgaben umfasst, könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben erledigen musst. Übe daher den Umgang mit MS-Office und SAP, um sicherzustellen, dass du bei solchen Aufgaben selbstbewusst auftrittst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.