Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung von Finanzberichten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Unternehmen: Nachhaltig wachsendes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und regionaler Verbundenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterangebote und vielfältige Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und sehr gute Kenntnisse in HGB-Bilanzierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig auf Wachstum und Erfolg setzenden Unternehmen.
- Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima und eine lokale Verbundenheit in der Region.
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
- Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit.
- Gefördertes JobRad-Leasing.
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Vielfältige Mitarbeiter-Events.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung oder Gehaltsbestandteil).
- 30 Tage Urlaub.
Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der finanzwirtschaftlichen Berichte (z. B. G+V, Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen, Bilanzierung nach HGB, Konzernabschluss).
Mitarbeit bei der Liquiditätsplanung und -steuerung.
Ansprechpartner (all Genders) für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
Reporting an die Geschäftsführung.
Fachliche Klärung von Geschäftsvorfällen sowie Grundsatz- und Compliance Fragen mit den entsprechenden Fachabteilungen und dem Wirtschaftsprüfer.
Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling, der Payroll sowie den einzelnen Berghof Units.
Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen.
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen/Finanzen, idealerweise im produzierenden Mittelstand.
Sehr gute Kenntnisse in HGB-Bilanzierung, Umsatzsteuer sowie deutschem Steuer- und Wirtschaftsrecht.
Umfangreiche Erfahrung in Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen.
Sehr gute SAP ERP (insb. 6.0) und Excel-Kenntnisse.
Starkes analytisches, prozessorientiertes Denkvermögen.
Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
Teamorientierung mit Hands-on-Mentalität.
Hohe Organisationskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Dann bewerben Sie sich am besten gleich über den Button „Jetzt bewerben“ und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Dann sprechen Sie mit Katja Northemann (T 07121 894 307).
Bilanzbuchhalter (all genders) in Voll- oder Teilzeit bei der Berghof Gruppe Arbeitgeber: Berghof
Die Berghof Gruppe bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen, das Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und lokale Verbundenheit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterangeboten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine Umgebung, in der Sie Beruf und Familie optimal vereinbaren können. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Mitarbeiter-Events, die Ihre persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bilanzbuchhalter (all genders) in Voll- oder Teilzeit bei der Berghof Gruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Bilanzbuchhalter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Berghof Gruppe und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, Katja Northemann direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bilanzbuchhalter (all genders) in Voll- oder Teilzeit bei der Berghof Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Schick uns alles!:Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen. Je vollständiger deine Bewerbung ist, desto einfacher können wir sie prüfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berghof vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Berghof Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und familiärem Arbeitsklima verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HGB-Bilanzierung und Finanzberichte hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
