Projektleiter (m/w/d) in Drolshagen

• Selbständige Abwicklung und Begleitung von Projekten/Kundenaufträgen
• Leitung von Arbeitsprozessen an denen mehrere Personen und Fachabteilungen beteiligt sind rund um die mechanische Bearbeitung, insbesondere Projektplanung, -realisierung, -monitoring und –reporting
• Erstellen von Arbeitspapieren, Abgleich der Anforderungen des Kunden mit den Kapazitäten und Kompetenzen der Fertigung sowie Festlegung von Prioritäten
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung des geplanten Zeit-, Leistungs-, Termin- und Kostenrahmens
• Sicherstellung des Know-How Transfers der vereinbarten Prozesse in die Fertigung, u.a. Organisation von KickOff-Meetings und Teambesprechungen
• Klärung technischer Anforderungen mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen
• Verantwortung für die Einhaltung der qualitäts- sowie der kundenspezifischen Anforderungen (Projektdokumentation)

Ausbildung

Sie sollten eine fundierte Ausbildung im Bereich der mechanischen Bearbeitung (Zerspanungsmechaniker, Techniker, Meister) oder ein entsprechend technisches Studium (Maschinenbau, Fertigungstechnik) absolviert haben.

Berufserfahrung

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung, Projektplanung und/oder Projektleitung mit. Erfahrung im Bereich unserer Fokusbranchen sind von Vorteil. Unabdingbar sind weitreichende Kenntnisse in der Zerspanung, sowie gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, dem Umgang mit ERP-Systemen und Projektmanagement-Software.

Persönlichkeit

Sie sollten ein sehr gutes Kommunikations- und Präsentationsgeschick mitbringen und sowohl sprachlich als auch in Form schriftlicher Reports überzeugend wirken.

Aufgrund Ihrer engen Zusammenarbeit mit Kunden und internen Abteilungen sind gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, Führungskompetenzen, Delegationsfähigkeit sowie unternehmerischer Weitblick Voraussetzung. Ebenso sind ausgeprägte soziale Kompetenz, Kooperationsfähigkeit und Teamorientierung, aber auch Konfliktfähigkeit und das Vermitteln klarer Botschaft wichtige Eigenschaften.

Weiterhin erwarten wir ein souveränes, lösungsorientiertes und professionelles Auftreten verbunden mit einer überzeugenden Persönlichkeit, ebenso ein hohes Maß an Kundenorientierung und Eigeninitiative.

Sprache

Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung ist das Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift zwingende Voraussetzung.

Unser Angebot:

Weiterbildung

Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, die durch gezielte Weiterbildungsangebote gefördert werden und von attraktiven Karriereperspektiven profitieren.

Offenheit & Transparenz

Unsere Mitarbeiter*innen genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von unseren Mitarbeiter*innen erwartet, dass sie mit der Verantwortung umgehen können.

Arbeitsumfeld

Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter*innen soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.

Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter*innen miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.

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