Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 15-köpfiges Team und optimiere unsere Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der mechanischen Bearbeitung.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildung, hohe Verantwortung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und viele soziale Events zur Förderung des Miteinanders.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in QM-Methoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Leiter Qualität/ QMB (m/w/d) führen Sie ein 15-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch.
- Sie tragen die Verantwortung für die fertigungsbegleitende Qualitätssicherung und das Qualitätsmanagementsystem, analysieren interne Abweichungen systematisch und gestalten aktiv unsere Qualitätsstandards.
- Planen, koordinieren und optimieren von Prüfprozessen in enger Abstimmung mit der Produktion und dem Projektmanagement.
- Reklamationsmanagement - Analyse interner Abweichungen und Implementieren von Maßnahmen zur Erreichung unserer Qualitätsziele.
- Ansprechpartner für Kunden in Qualitätsthemen.
- Planung und Durchführung von Audits, so auch Betreuung bei Kundenaudits.
- Sicherstellung der Qualitätsvorausplanung und des EMPB-Prozesses in Neuprojekten.
- Kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter in Qualitätsthemen.
- Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß der DIN ISO 9001 und EN 9100.
Ihr Profil
- Sie können ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Qualitätssicherung oder vergleichbare Qualifikation vorweisen; eine Six Sigma-Ausbildung ist wünschenswert.
- Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sie verfügen über Führungserfahrung und haben einen motivierenden und zielorientierten Führungsstil.
- Gute Kenntnisse in QM-Methoden (8D, FMEA, SPC) sind vorhanden.
- Sie haben eine Ausbildung zum Auditor.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Durchsetzungsvermögen und verfügen über Verhandlungsgeschick.
Warum wir?
- Weiterbildung: Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden.
- Offenheit & Transparenz: Unsere Mitarbeiter*innen genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von unseren Mitarbeiter*innen erwartet, dass sie mit der Verantwortung umgehen können.
- Arbeitsumfeld: Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter*innen soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.
- Kommunikation: Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter*innen miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.
Über uns
- Spannende Aufgaben.
- Ein dynamisches Unternehmen.
- Ein außergewöhnliches Team.
- Es ist Zeit, die Weichen auf Erfolg zu stellen.
- Die international operierende BERGHOFF Group gehört seit mehr als 40 Jahren mit ihren 130 Mitarbeiter*innen in Deutschland, einem hochmodernen Maschinenpark auf einer Produktionsfläche von mehr als 7.500 Quadratmetern und dem von ihr entwickelten 3-Step Vertical Integration Process zu den Weltmarktführern in der mechanischen Bearbeitung hochkomplexer Komponenten und Baugruppen.
- Der Name BERGHOFF steht für Qualität, Zuverlässigkeit sowie außergewöhnliche Kommunikation und Partnerschaft.
- Wir wollen uns als Unternehmen etablieren, welches sich durch das Können und das Wissen seiner Mitarbeiter*innen, deren proaktives Mitdenken sowie seiner Innovationskraft immer wieder allerhöchste Wertschätzung verdient.
- Wir begeistern unsere Kunden und sind für unsere Mitarbeiter*innen ein exzellenter, sozialer und familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Unser Leitsatz 'pure performance - absolute precision' unterstreicht dabei unseren Anspruch, außergewöhnliche Impulse zu setzen.
- Haben Sie Lust gemeinsam die Zukunft mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!
Leiter Qualität / QMB (m/w/d) Arbeitgeber: Berghoff
Die BERGHOFF Group ist ein exzellenter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven fördert. Mit einer offenen und transparenten Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten mit Freude und Motivation einbringen kann. Zudem stärken zahlreiche soziale Events das Miteinander und die Kommunikation im Team, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Qualität / QMB (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Leiter Qualität interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei BERGHOFF arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Qualitätsmanagement und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Qualitätssicherung zu teilen. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Qualität / QMB (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Qualitätssicherung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berghoff vorbereitet
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Mach dich mit den spezifischen Qualitätsstandards und -methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden, wie z.B. DIN ISO 9001 und EN 9100. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Erfolge im Qualitätsmanagement belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
