Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse, entwickle effiziente Abläufe und setze moderne Tools ein.
- Arbeitgeber: Wachsendes Immobilienunternehmen mit klarer Vision und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hochwertige Ausstattung und attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und setze kreative Lösungen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Business Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission:
Du machst unser Unternehmen messbar effizienter, strukturierter und skalierbarer. Dein Fokus liegt darauf, bestehende Abläufe zu analysieren, Schwachstellen zu identifizieren und daraus funktionierende, saubere Prozesse zu entwickeln. Dabei kombinierst Du unternehmerisches Denken mit technischem Verständnis und setzt moderne Tools, Automatisierungen und KI gezielt ein, um echte Fortschritte zu schaffen. Du sorgst dafür, dass unser Unternehmen nicht nur wächst – sondern dabei auch immer besser wird.
Warum wir?
Wir bieten Dir:
- Direkten Einfluss auf die Entwicklung und Skalierung unseres Unternehmens
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag
- Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Die Möglichkeit, moderne Tools, Automatisierungen und KI aktiv einzusetzen
- Ein stark wachsendes Immobilienunternehmen mit klarer Vision
- Flexible Arbeitszeiten
- Hochwertige Arbeitsausstattung (MacBook, iPhone etc.)
- Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive
Deine Aufgaben:
- Analyse bestehender Unternehmensprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Aufbau, Strukturierung und Weiterentwicklung unserer Systeme (z. B. CRM wie Close oder Pipedrive)
- Entwicklung und Implementierung effizienter Prozesse und Automatisierungen
- Integration von KI-Lösungen zur Effizienzsteigerung
- Aufbau von Dashboards und KPI-Tracking zur Steuerung des Unternehmens
- Identifikation von Engpässen im Tagesgeschäft und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Testing, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung aller implementierten Lösungen
- Recherche und Bewertung neuer Tools und Softwarelösungen
- Kommunikation mit externen Anbietern (Demos, Angebote, Implementierung)
- Erstellung von Prozessdokumentationen und Leitfäden
- Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit neuen Systemen und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Optimierung der Abläufe
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Business Development oder Prozessmanagement. Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Business Development, Operations oder Prozessmanagement (idealerweise mehr). Sehr gutes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung. Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools. Kenntnisse in Automatisierung (z. B. Zapier, N8N, KI-Tools) von Vorteil. Analytisches Denken und starke Problemlösungskompetenz. Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise. Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungen. Teamfähigkeit und klare Kommunikation. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Über uns:
Wir bei der Bergholz Gruppe entwickeln Immobilienprojekte mit Leidenschaft und Weitblick. Jeden Tag arbeiten wir daran, unseren Kunden attraktive Kapitalanlagen zu bieten und nachhaltige Lebensräume zu erschaffen. Unser Ziel ist es, bis 2035 für 10.000 Menschen ein modernes und zukunftsfähiges Zuhause zu schaffen, das nicht nur Wert erhält, sondern echten Mehrwert bietet. Bei uns hast Du die Chance, Dein volles Potenzial zu entfalten, Ideen zu verwirklichen und gemeinsam Großes zu erreichen. Transparente Prozesse, modernste Technologien und eine klare Vision bilden das Fundament unserer Arbeit. Wir bieten nicht nur lukrative Investitionsmöglichkeiten, sondern schaffen bleibende Werte für die Gesellschaft und unsere Kunden.
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewirb Dich jetzt und starte Deine Karriere bei uns! Wir sind ein Team, das anpackt, zusammenhält und nach vorne denkt. Unsere Projekte stehen für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit – dafür arbeiten wir Tag für Tag mit voller Überzeugung. Wenn Du Teil eines dynamischen Unternehmens sein willst, das die Immobilienwelt aktiv gestaltet, dann bist Du bei uns richtig!
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bergholz Gruppe
Kontaktperson:
Bergholz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Business Development in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergholz Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Mach dich mit den bestehenden Abläufen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Schwachstellen erkennst, sondern auch konkrete Verbesserungsvorschläge hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da der Job technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit modernen Tools und Automatisierungen auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Technologien eingesetzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Effizienz zu steigern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest eine Fallstudie oder ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nutzen, um zu zeigen, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In diesem Job ist enge Zusammenarbeit gefragt. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du klare Kommunikation förderst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.