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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketingteam und entwickle innovative Strategien zur Leadgenerierung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Immobilienunternehmen mit klarer Vision und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hochwertige Ausstattung.
- Andere Informationen: Transparente Prozesse und moderne Technologien für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und baue Personal Brands auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du übernimmst die Verantwortung für unser gesamtes Marketing – strategisch wie operativ. Dein Ziel ist es, unsere Leadgenerierung planbar zu skalieren, unsere Außenwirkung auf ein Top-Niveau zu bringen und unser Marketingteam effizient zu steuern. Du orchestrierst alle Marketingbereiche, entwickelst klare Strategien und sorgst dafür, dass Ideen nicht nur entstehen, sondern auch umgesetzt werden. Dabei bist Du sowohl Führungskraft als auch Umsetzer („Hands-on“), wenn es darauf ankommt.
Warum wir? Wir bieten Dir:
- Direkte Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumsbereiche des Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Hohen Gestaltungsspielraum für Strategie, Marke und Prozesse
- Die Möglichkeit, Personal Brands aktiv aufzubauen und zu skalieren
- Ein wachsendes Immobilienunternehmen mit klarer Vision
- Ein motiviertes Team, das umsetzt
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hochwertige Arbeitsausstattung (MacBook, iPhone etc.)
- Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive
Deine Aufgaben:
- Führung und Koordination des Marketingteams im Tagesgeschäft
- Strategische Weiterentwicklung unseres gesamten Marketings
- Verantwortung für die Leadgenerierungs-Pipeline (Quantität & Kosten)
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingprojekten
- Sicherstellung von Qualität, Timings und Deadlines
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Content-Strategien
- Aufbau und Skalierung von Personal Brands (z. B. LinkedIn, Instagram)
- Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung von Content, Kampagnen und Konzepten
- Optimierung interner Marketingprozesse und Workflows
- Verantwortung für unsere Außenwirkung und Markenpositionierung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Marketing, insbesondere in der operativen und strategischen Steuerung von Marketingmaßnahmen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise mehr
- Erste Erfahrung in der Teamführung (mind. 1 Jahr)
- Erfahrung im Bereich Leadgenerierung / Performance Marketing
- Verständnis für organischen Markenaufbau und Personal Branding
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (schriftlich & mündlich)
- Analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Kreativität und Gespür für wirksames Marketing
- Teamfähigkeit und klare Kommunikation
- Hands-on-Mentalität: Du denkst nicht nur, Du machst auch
Über uns: Wir bei der Bergholz Gruppe entwickeln Immobilienprojekte mit Leidenschaft und Weitblick. Jeden Tag arbeiten wir daran, unseren Kunden attraktive Kapitalanlagen zu bieten und nachhaltige Lebensräume zu erschaffen. Unser Ziel ist es, bis 2035 für 10.000 Menschen ein modernes und zukunftsfähiges Zuhause zu schaffen, das nicht nur Wert erhält, sondern echten Mehrwert bietet. Bei uns hast Du die Chance, Dein volles Potenzial zu entfalten, Ideen zu verwirklichen und gemeinsam Großes zu erreichen. Transparente Prozesse, modernste Technologien und eine klare Vision bilden das Fundament unserer Arbeit. Wir bieten nicht nur lukrative Investitionsmöglichkeiten, sondern schaffen bleibende Werte für die Gesellschaft und unsere Kunden.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt und starte Deine Karriere bei uns! Wir sind ein Team, das anpackt, zusammenhält und nach vorne denkt. Unsere Projekte stehen für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit – dafür arbeiten wir Tag für Tag mit voller Überzeugung. Wenn Du Teil eines dynamischen Unternehmens sein willst, das die Immobilienwelt aktiv gestaltet, dann bist Du bei uns richtig!
Marketing-Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bergholz Gruppe
Kontaktperson:
Bergholz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Teamleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketingprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Kreativität, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erstelle ein Portfolio deiner besten Arbeiten oder präsentiere innovative Ideen, die du für das Unternehmen umsetzen könntest. Das zeigt, dass du bereit bist, 'Hands-on' zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergholz Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position, sondern auch die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du strategisch und operativ gearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen, insbesondere in Bezug auf Leadgenerierung und Teamführung.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, nicht nur zu planen, sondern auch aktiv umzusetzen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du direkt in die Umsetzung eingestiegen bist und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Das zeigt, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie das Unternehmen seine Markenpositionierung weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Engagement und Interesse.