Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketingteam und entwickle innovative Strategien zur Leadgenerierung.
- Unternehmen: Wachsendes Immobilienunternehmen mit klarer Vision und motiviertem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hochwertige Ausstattung und attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Gestaltungsspielräume für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem der wichtigsten Wachstumsbereiche und gestalte aktiv unsere Marke.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Erfahrung, mindestens 3 Jahre im Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du übernimmst die Verantwortung für unser gesamtes Marketing – strategisch wie operativ. Dein Ziel ist es, unsere Leadgenerierung planbar zu skalieren, unsere Außenwirkung auf ein Top-Niveau zu bringen und unser Marketingteam effizient zu steuern. Du orchestrierst alle Marketingbereiche, entwickelst klare Strategien und sorgst dafür, dass Ideen nicht nur entstehen, sondern auch umgesetzt werden. Dabei bist Du sowohl Führungskraft als auch Umsetzer („Hands-on“), wenn es darauf ankommt.
Warum wir? Wir bieten Dir:
- Direkte Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumsbereiche des Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Hohen Gestaltungsspielraum für Strategie, Marke und Prozesse
- Die Möglichkeit, Personal Brands aktiv aufzubauen und zu skalieren
- Ein wachsendes Immobilienunternehmen mit klarer Vision
- Ein motiviertes Team, das umgesetzt
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hochwertige Arbeitsausstattung (MacBook, iPhone etc.)
- Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive
Deine Aufgaben:
- Führung und Koordination des Marketingteams im Tagesgeschäft
- Strategische Weiterentwicklung unseres gesamten Marketings
- Verantwortung für die Leadgenerierungs-Pipeline (Quantität & Kosten)
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingprojekten
- Sicherstellung von Qualität, Timings und Deadlines
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Content-Strategien
- Aufbau und Skalierung von Personal Brands (z. B. LinkedIn, Instagram)
- Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung von Content, Kampagnen und Konzepten
- Optimierung interner Marketingprozesse und Workflows
- Verantwortung für unsere Außenwirkung und Markenpositionierung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Marketing, insbesondere in der operativen und strategischen Steuerung von Marketingmaßnahmen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise mehr
- Erste Erfahrung in der Teamführung (mind. 1 Jahr)
- Erfahrung im Bereich Leadgenerierung / Performance Marketing
- Verständnis für organischen Markenaufbau und Personal Branding
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (schriftlich & mündlich)
- Analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Kreativität und Gespür für wirksames Marketing
- Teamfähigkeit und klare Kommunikation
- Hands-on-Mentalität: Du denkst nicht nur, Du machst auch
Marketing-Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bergholzimmobilien
Als Marketing-Teamleiter (m/w/d) in unserem dynamischen Immobilienunternehmen erwartet Dich eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Wir fördern eine offene und kreative Arbeitskultur, die schnelle Entscheidungswege und flexible Arbeitszeiten bietet, sowie hochwertige Arbeitsausstattung für Deine optimale Leistung. Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten und in einem motivierten Team zu wachsen, während Du entscheidend zur Markenpositionierung und Leadgenerierung beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing-Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position als Marketing-Teamleiter!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Marketingstrategien und aktuelle Trends. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Events, Webinare oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing-Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergholzimmobilien vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Hands-on-Mentalität.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Team auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in der Leadgenerierung gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte sind hier besonders hilfreich.
