Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den sozialtherapeutischen Verbund mit rund 500 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Bergische Diakonie, ein innovativer Träger für soziale Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen in der Gesellschaft und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialmanagement oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für Innovation in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Die Unternehmensgruppe Bergische Diakonie ist ein gemeinnütziger Träger von Einrichtungen der Alten, Kinder- und Jugendhilfe und der sozialtherapeutischen Hilfe sowie des Evangelischen Berufskollegs und der privaten Evangelischen Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung und weiteren integrativen Bereichen. Die Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 1.900 Mitarbeitende.
Sie möchten sich bewerben Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle unten und klicken Sie dann auf die Schaltfläche "Bewerben".
02.86.AK Leitung Sozialtherapeutischer Verbund (m/w/d) Arbeitgeber: Bergische Diakonie Aprath
Kontaktperson:
Bergische Diakonie Aprath HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 02.86.AK Leitung Sozialtherapeutischer Verbund (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Bergische Diakonie, ihre Werte und Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des sozialtherapeutischen Verbunds beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit und deine Führungskompetenzen. Wenn du beim Gespräch ehrlich und offen bist, wird das sicher positiv ankommen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Bergische Diakonie interessierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 02.86.AK Leitung Sozialtherapeutischer Verbund (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Miniarbeitsprobe einzigartig: Nutze die Gelegenheit, um deine Entscheidungsfindung zu zeigen. Sei kreativ und zeige, wie du in den ersten 100 Tagen echte Veränderungen bewirken würdest. Denk daran, dass wir nach innovativen Ideen suchen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht und warum du die richtige Wahl bist.
Sprich unsere Werte an: In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie unsere diakonischen Werte mit deinen eigenen Überzeugungen übereinstimmen. Zeige uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für unsere Mission.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie Aprath vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Bergischen Diakonie
Mach dich mit den diakonischen Werten der Unternehmensgruppe vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass du diese Werte lebst.
✨Bereite deine Miniarbeitsprobe gut vor
Die Miniarbeitsprobe ist eine wichtige Gelegenheit, um deine Entscheidungsfindung zu demonstrieren. Überlege dir genau, welche drei Entscheidungen du in den ersten 100 Tagen treffen würdest und warum. Sei konkret und zeige, wie deine Entscheidungen den sozialtherapeutischen Verbund voranbringen können.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und empathische Entscheidungen triffst. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach aktuellen Herausforderungen oder geplanten Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.