Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und steuere personalbezogene Kennzahlen im zentralen Controlling.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem dynamischen Unternehmen mit direkter Vorstandskommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Gleitzeit und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Analytische Denkweise und Erfahrung im Controlling sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres zentralen Controllings eine/n engagierte/n Controller/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Vorstand und sind diesem unmittelbar unterstellt. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Fachabteilungen zusammen.
Aufgaben
- Ihr Aufgabenfeld umfasst das zentrale Controlling, wo Sie an der wirtschaftlichen Steuerung unserer Organisation mitwirken.
- Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Steuerung personalbezogener Kennzahlen.
- Im Rahmen der Weiterentwicklung sind Sie für die Optimierung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingprozessen zuständig und arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Transparenzstrukturen mit.
Anforderungen
Wenn Sie eine analytische Denkweise, Erfahrung im Controlling und Interesse an HR-Themen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- Bis zu 90% Jahressonderzahlung
- 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Gleitzeit
- Jobrad
- Corporate Benefits
Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling Arbeitgeber: Bergische Diakonie Aprath
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Controller/in (m/w/d) im Bereich Personalcontrolling eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position, in der Sie direkt mit dem Vorstand zusammenarbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, großzügigen Urlaubsregelungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Bergische Diakonie Aprath Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalcontrolling dazu passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du nicht nur auf der Suche nach einem Job bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Controlling gearbeitet hast oder welche Kennzahlen du analysiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie Aprath vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Controllers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Controllers im Personalcontrolling vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder ein Beispiel zu präsentieren, das deine Fähigkeit zur Analyse und Steuerung von Kennzahlen verdeutlicht. Übe, komplexe Daten einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Rolle der Controller dabei spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Projekte und Optimierungen ansprechen
Bereite dich darauf vor, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du Controlling-Instrumente oder Reportingprozesse optimiert hast. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung von Steuerungs- und Transparenzstrukturen beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
