Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von männlichen Jugendlichen in einer harmonischen Intensivgruppe.
- Unternehmen: Bergische Diakonie, ein moderner und gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Ein kreatives Team und ein gewaltfreier Arbeitsplatz warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
In unserer Intensivwohngruppe Haus Sonne in Velbert-Mitte finden 6 männliche Jugendliche ab 14 Jahren ihren Platz. Unsere Einrichtung gehört zum Kinder- und Jugendhilfeverbund der Bergischen Diakonie. Als gemeinnütziger Komplexträger versuchen wir, uns stets an die Bedürfnisse unserer Schutzbefohlenen anzupassen und diese zu optimieren. Genau hierfür setzen sich tagtäglich knapp 2100 Mitarbeitende ein.
Haus Sonne ist eine intensiv betreute Wohngruppe für männliche Jugendliche ab 14 Jahren. In einem therapeutisch begleiteten Rahmen werden gemeinsam in einem multidisziplinären Team individuelle Perspektiven entwickelt, um eine Rückführung in die Familie oder eine erfolgreiche Überleitung in ein selbstständiges Leben bzw. eine geeignete Anschlussmaßnahme zu ermöglichen. Trotz besonderem Betreuungsbedarf pflegt die Gruppe ein harmonisches Miteinander. Das stabile, langjährige Team besteht insgesamt aus 6 pädagogischen Mitarbeitern und wird in der Woche zusätzlich durch eine Hauswirtschaftskraft unterstützt. Die Einrichtung im urigen Altbau-Charme liegt zentral in Velbert-Mitte und ist auch gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Kernaufgaben:
- Begleitung männlicher Jugendlicher im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems
- Angebot und Motivation zu altersangemessenen Freizeitaktivitäten
- Verständnis für die Lebens- und Hilfeverläufe der Betroffenen und ihrer Familien
- Krisenmanagement und -bearbeitung in der Gruppe
Geforderte Kompetenzen:
- Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen mit Bedarf an erzieherischen Hilfen
- Verlässlichkeit, Kooperationsfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Leidenschaft für selbständiges Arbeiten und Teamgeist
- Fähigkeit, Kinder und Jugendliche mit herausforderndem Verhalten dort abzuholen, wo sie sich in ihrer Entwicklung befinden
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in) oder ein absolviertes pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ähnliches)
Der Arbeitsplatz:
- Sie arbeiten in einer Intensivgruppe mit hohem Betreuungsschlüssel
- Mitarbeit in einem hoch kompetenten, kreativen und stabilen Team
- Ein pädagogisches Arbeitsfeld mit entwicklungsfördernder Alltagsgestaltung
- Eine gute Einarbeitung und Unterstützung
- Gewaltfreier Arbeitsplatz - Intensiv geht auch harmonisch
- Schichtdienst: Mitsprache bei der Dienstplangestaltung - Wünsche werden berücksichtigt
Unser Angebot:
- Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (19,5-39 Std./Woche) möglich
- Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
- Bis zu 90% Jahressonderzahlung
- 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Urban Sports Mitgliedschaft
Über die Bergische Diakonie: Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 130 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Gibt es noch Fragen? Wir sind da! Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Sebastian Rieth gerne zur Verfügung: Tel.: 0171 2012957, E-Mail: sebastian.rieth@bergische-diakonie.de. Das Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
Erzieher, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Heilpädagoge (m/w/d) Wohngruppe Sonne Arbeitgeber: Bergische Diakonie Aprath
Die Bergische Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Wohngruppe Sonne in Velbert-Mitte ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem stabilen, langjährigen Team und einer hohen Betreuungsquote ermöglichen wir eine individuelle Förderung der Jugendlichen und bieten gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von überdurchschnittlicher Bezahlung, flexibler Dienstplangestaltung und attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad und Urban Sports Mitgliedschaft.
Kontaktdaten:
Bergische Diakonie Aprath Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Heilpädagoge (m/w/d) Wohngruppe Sonne erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder Heilpädagoge interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bergische Diakonie und die Wohngruppe Sonne. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Heilpädagoge (m/w/d) Wohngruppe Sonne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, warum du für die Stelle als Erzieher oder Heilpädagoge brennst und was dich motiviert, mit Jugendlichen zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du schon Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen? Das ist super wichtig! Teile uns mit, welche konkreten Situationen du gemeistert hast und wie du dabei geholfen hast, Herausforderungen zu bewältigen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns, was dich an der Arbeit in der Wohngruppe Sonne reizt und wie du zur harmonischen Atmosphäre beitragen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam einen positiven Unterschied im Leben der Jugendlichen machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie Aprath vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Bergische Diakonie und die Wohngruppe Sonne. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um im Interview zu zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Team in der Wohngruppe Sonne eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Harmonie und zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
