Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Einführung des EFQM-Modells und entwickle Qualitätsansätze.
- Unternehmen: Bergische Diakonie, ein sozial-diakonischer Träger mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Spannendes Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: EFQM Certified Assessor oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die Bergische Diakonie ist ein sozial-diakonischer Träger mit vielfältigen Angeboten in der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie den Sozialtherapeutischen Hilfen. Mit rund 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir soziale Arbeit. Damit wir uns als Gesamtunternehmen kontinuierlich weiterentwickeln, schaffen wir eine neue Stabsstelle für Qualitätsentwicklung und EFQM. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bergischen Diakonie!
Veränderung mit Wirkung!
EFQM (European Foundation for Quality Management) ist für Sie mehr als ein Bewertungsmodell – sondern ein Werkzeug, um Organisationen gemeinsam weiterzuentwickeln! Sie bringen Menschen zusammen, denken strategisch und haben Freude daran, Veränderungen nachhaltig zu gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Sie begleiten die Einführung von EFQM in der Bergischen Diakonie und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen unternehmensweite Ansätze für kontinuierliche Verbesserung und organisationsübergreifende Qualitätsentwicklung.
Kernaufgaben:
- Einführung und Weiterentwicklung des EFQM-Modells begleiten
- Unternehmensweite Qualitätsthemen erkennen und koordinieren
- Rechtliche Entwicklungen im Blick behalten und umsetzen
- Begleitung und Unterstützung der EFQM Assessoren
- Selbstbewertungen und Reviews nach EFQM
Geforderte Kompetenzen:
- EFQM Certified Assessor oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Qualitäts-, Organisations- und Prozessentwicklung
- Studium in Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Feld
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Der Arbeitsplatz:
- Vollzeit (39 Std./Woche)
- Eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Vertrauenskultur und Raum zum eigenverantwortliches Mitdenken
- Ein rundum sympathisches Team
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten sozialen Arbeitgeber der Region
- Flexible Arbeitszeiten
Unser Angebot:
- Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- Bis zu 90% Jahressonderzahlung
- 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Urban Sports Mitgliedschaft
Über die Bergische Diakonie
Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Gibt es noch Fragen? Wir sind da!
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Grawe, Elena gerne zur Verfügung: Tel.: 0202 2729 221 E-Mail: elena.grawe@bergische-diakonie.de
Das Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
Mitarbeiter (m/w/d) - Stabsstelle für EFQM und strategische Qualitätsentwicklung Arbeitgeber: Bergische Diakonie Aprath
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Sozialleistungen, einer überdurchschnittlichen Bezahlung sowie der Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, was die finanzielle Sicherheit für Ihre Zukunft erhöht. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Wachstumschancen in einem engagierten, multiprofessionellen Team.
Kontaktdaten:
Bergische Diakonie Aprath Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) - Stabsstelle für EFQM und strategische Qualitätsentwicklung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bergische Diakonie Aprath haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) - Stabsstelle für EFQM und strategische Qualitätsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bergische Diakonie Aprath zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie Aprath vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
