Referent Ehrenamt (m/w/d) - Koordination, Vernetzung & soziale Teilhabe Verschiedene neu

In unseren 10 Einrichtungen mit rund 830 Bewohner:innen engagieren sich über 140 Ehrenamtler. Die Häuser sollen aktiv in den Sozialraum eingebunden werden – die Bewohner:innen wünschen sich Nähe, Gespräche und das Gefühl, gesehen zu werden. Ehrenamt schafft Lebensqualität: Ein Engagementmodell für die stationäre Pflege bietet Orientierung, Begleitung und digitale Einstiegsformate – in diesem Projekt wirken Sie aktiv mit!

Engagement, das verbindet – für mehr Lebensqualität im Alltag! Pflege kann mehr sein als Versorgung – sie kann Begegnung, Zugehörigkeit und Sinn stiften. In unserem Projekt „Engagement stärken – Lebensqualität fördern in der Altenpflege“ gestalten wir gemeinsam eine neue Kultur des Miteinanders zwischen Haupt- und Ehrenamt. Hierfür schaffen wir ein neues Team, das das Thema Ehrenamt in der Bergischen Diakonie neu denkt – gemeinsam mit den bereits vorhandenen sowie noch zu gewinnenden Ehrenamtlern.

Kernaufgaben:

• Sie sprechen gezielt neue Zielgruppen an und bauen Kooperationen im Quartier auf.
• Sie unterstützen unsere Einrichtungen, sich stärker in den Sozialraum zu öffnen.
• Sie koordinieren Einsatzfelder sowie Austausch- und Schulungsformate.
• Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für Ehrenamtliche: Von der ersten Kontaktaufnahme über Einführung, Feedback und Anerkennung.
• Sie fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt.
• Sie dokumentieren Erfahrungen, sichern Qualität und bringen Ihre Erkenntnisse aktiv in die trägerweite Projektentwicklung ein.

Geforderte Kompetenzen:

• Erfahrung in der Ehrenamtskoordination, Netzwerkarbeit oder Quartiersarbeit.
• Interkulturelle Kompetenz und Offenheit für vielfältige Lebensentwürfe.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist.
• Absolviertes Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik; Gerontologie o.ä.).
• Kommunikations- und Organisationstalent, Empathie und Freude an Beziehungsgestaltung – Sie besitzen die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
• Führerschein Klasse B.
• Sie bringen eine gewisse regionale Reisebereitschaft mit.

Der Arbeitsplatz:

• Hoher Gestaltungsspielraum in einem innovativen, förderfinanzierten Pilotprojekt.
• Eine sinnvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert.
• Kollegiale Projektkultur mit Reflexion, Austausch und Lernprozessen.
• Strukturierte Einarbeitung am Hauptstandort in Wülfrath-Oberdüssel – nach der Einarbeitung ist flexibles Arbeiten im Homeoffice oder im Sozialraum möglich.
• Für Ihre Tätigkeit wird Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt.
• Digitale Ausstattung mit Laptop und Diensthandy.
• Sie haben verlässliche Ansprechpartner*innen; die Teams in den Einrichtungen unterstützen Sie vor Ort gerne.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ist gegeben.
• Die Position ist direkt an die Geschäftsbereichsleitung der Altenhilfe angedockt.

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF.
• Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung.
• Bis zu 90% Jahressonderzahlung.
• 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge.
• Corporate Benefits.
• Urban Sports Mitgliedschaft.

Über die Bergische Diakonie Aprath: Die Bergische Diakonie wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.

Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Michael Kolle gerne zur Verfügung.