Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Senioren im Alltag sowie kreative Gestaltung von Gruppenangeboten.
- Arbeitgeber: Die Bergische Diakonie bietet vielfältige Hilfen für ältere Menschen und hat über 140 Jahre Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20-25 Stunden pro Woche, auch Wochenendarbeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem motivierten, multiprofessionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungsassistent/in und Empathie für die Bedürfnisse der Bewohner.
Betreuungskraft (m/w/d) – Altenhilfe Altenhilfe-Verbund Ab sofort (unbefristet) Qualifikation(en): Abgeschlossene Ausbildung Haus August von der Twer Teilzeit (20-25 Std./Woche) Mitten in der Stadt und gleichzeitig im Grünen: Die besondere Lage im Stadtkern von Wülfrath macht das Haus August von der Twer besonders attraktiv. Hier erleben Seniorinnen und Senioren ein abwechslungsreiches und aktives Leben im Alter. Das Haus August von der Twer bietet auf drei Wohnetagen 98 Plätze sowohl zur Kurzzeitpflege als auch zur vollstationären Pflege. Gemeinsam Gutes tun und Freude schenken! Bringen Sie sich in unser Team ein und lassen Sie Ihrer Kreativität zugunsten der Bewohner*innen freien Lauf! Das Wohl der Bewohner steht an erster Stelle, daher sollten Sie viel Empathie und Verständnis mitbringen. Die Arbeitszeiten sind aufgeteilt in Früh- und Spätdienst. Da diese Stelle auch das Planen und Organisieren von Festen und Feiern beinhaltet, sollten Sie für anfallende Wochenendarbeit bereit sein. Ihre Aufgaben: Die empathische und fachliche Versorgung unserer Bewohner*innen Gestaltung von abwechslungsreichen und jahreszeitlich passenden Gruppenangeboten Digitale Dokumentation der Arbeitsabläufe Unterstützung der Senioren*innen im häuslichen Umfeld bei ihren alltäglichen Herausforderungen Gestaltung von individuellen und gruppenbezogenen Angeboten Ihre Kompetenzen: Kreative Ideen für die Gestaltung des Alltags unserer Senioren Ausbildung zum/zur Betreuungsassistent/in nach § 43b SGB XI Die Zusammenarbeit mit Kollegen*innen anderer Berufsgruppen gelingt Ihnen gut Einfühlungsvermögen und kommunikative Kompetenz Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Ihr Arbeitsplatz: Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten Wir unterstützen und motivieren Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Eine gute und kollegiale Einarbeitung Arbeiten in und mit einem multiprofessionellen Team Offenheit für Ideen und persönlichen Stärken Unser Angebot für Sie: Arbeitsvertrag nach BAT-KF 5,25% on top für Ihre Altersvorsorge Jahressonderzahlung Kontinuierliche, steigende Bezahlung Attraktive Sozialleistungen Jobradleasing Corporate Benefits Urban Sports Mitgliedschaft Über die Bergische Diakonie Aprath Die Bergische Diakonie wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 1.900 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann. Haben Sie Fragen? Wir sind für Sie da! Sie möchten gerne vorab mehr über die Arbeitsinhalte erfahren, oder haben Fragen zum zeitlichen Ablauf? Dann steht Ihnen Gabriele Schimmich gerne zur Verfügung: Gabriele Schimmich Tel.: 02058 904 100 E-Mail: gabriele.schimmich@bergische-diakonie.de Wenn Sie Fragen rund um Ihre Bewerbung haben, hilft Ihnen unser Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de gerne weiter!
Betreuungskraft (m/w/d) - Altenhilfe Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Kontaktperson:
Bergische Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft (m/w/d) - Altenhilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Senioren in der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du einfühlsam auf ihre Herausforderungen eingehen kannst und kreative Ideen zur Gestaltung des Alltags hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Altenhilfe. Besuche lokale Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über mögliche Fortbildungen im Bereich Altenhilfe und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft (m/w/d) - Altenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie und Kreativität hervorhebst. Erkläre, warum du dich für die Altenhilfe interessierst und wie du zur Lebensqualität der Bewohner*innen beitragen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Betreuungskraft-Position wichtig sind, wie Teamarbeit und kommunikative Kompetenz.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie vorbereitest
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Altenhilfe ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Senioren eingegangen bist.
✨Kreative Ideen präsentieren
Da die Gestaltung von Gruppenangeboten Teil deiner Aufgaben ist, überlege dir im Voraus kreative Ideen, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, den Alltag der Bewohner abwechslungsreich zu gestalten.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Flexibilität und Zuverlässigkeit hervorheben
Da Wochenendarbeit und verschiedene Schichten erforderlich sind, solltest du deine Flexibilität und Zuverlässigkeit betonen. Erkläre, wie du mit wechselnden Arbeitszeiten umgehst und warum du bereit bist, auch an Wochenenden zu arbeiten.