Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Projekte für Kinder und Jugendliche in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Bergische Diakonie, ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und unterstütze ihre individuelle Entwicklung.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern und Erfahrung in der Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Der Kinder und Jugendhilfeverbund der Bergischen Diakonie verbindet die Arbeit der Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, der Jugendhilfe und der Ev. Förderschule. So schaffen wir neue und wirksame Unterstützungs- und Therapiemöglichkeiten. Auf unserem Gelände in Aprath befinden sich unter anderem insgesamt 10 Wohngruppen für insgesamt 78 Kinder und Jugendliche.
Rund um unseren Bauwagen planen wir gruppenübergreifende Angebote, um Kindern und Jugendlichen aller Gruppen, ihren Bedürfnissen und Interessen entsprechend, einen strukturierten Tagesablauf zu bieten, der ihnen Sicherheit bietet und sie in ihrer individuellen Entwicklung unterstützt. Wir suchen einen Mitarbeiter zur Planung und Organisation von Projekten und Einzelangeboten sowie zur Koordination der erforderlichen Ressourcen (materiell wie personell) in enger Kooperation mit den einzelnen Gruppen und unserer Förderschule. Bei Interesse kann die Stelle mit der Stelle der Fachkraft für Partizipation kombiniert werden.
Kernaufgaben:
- Beteiligung an der Weiterentwicklung & Durchführung von Angeboten und Konzepten
- Mitgestaltung eines geregelten und pädagogisch strukturierten Tagesablaufs
- Koordinierung der Zusammenarbeit des interdisziplinären Teams
- Intensivpädagogische Zusammenarbeit mit den Sonderpädagogen der Schule
- Gestaltung von Festen und besonderen Veranstaltungen
- Unterstützung der Kinder und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf
Geforderte Kompetenzen:
- Freude am Kontakt mit Kindern, pädagogisches Geschick und Sozialkompetenz
- Erfahrung im Umgang mit Kindern & Jugendlichen mit Bedarf an erzieherischen Hilfen
- Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz
- Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Behandlungs- und Erziehungsteam
- Offenheit für systemische Sicht- und Denkweisen
- Leidenschaft für selbständiges Arbeiten und Teamgeist
Der Arbeitsplatz:
- Entwicklungsfördernde Alltagsgestaltung & emotionale Stabilisierung
- Vielfältiges pädagogisches Arbeitsfeld
- Tolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Konstruktives und kollegiales Arbeitsklima
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten durch Mobiltelefon und Laptop
- Wertschätzende Zusammenarbeit
Unser Angebot:
- Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
- Bis zu 90% Jahressonderzahlung
- 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Urban Sports Mitgliedschaft
Über die Bergische Diakonie: Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Gibt es noch Fragen? Wir sind da! Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Mareike Rebekka Santamaria Mertain gerne zur Verfügung: Mareike Rebekka Santamaria Mertain Tel.: 0202 2729 953 E-Mail: mareike.santamaria@bergische-diakonie.de Das Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
Erzieher / (Sozial-)Pädagoge / Heilpädagoge o. ä. (m/w/d) für übergreifende Angebote rund um unseren pädagogischen Bauwagen Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Die Bergische Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Ambulant Betreuten Wohnen nicht nur einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne Mentorenprogramme. Unsere offene und transparente Kommunikation sowie die Förderung sozialer Teilhabe schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, einen sinnvollen Beitrag zu leisten und sich beruflich zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher / (Sozial-)Pädagoge / Heilpädagoge o. ä. (m/w/d) für übergreifende Angebote rund um unseren pädagogischen Bauwagen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bergische Diakonie haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher / (Sozial-)Pädagoge / Heilpädagoge o. ä. (m/w/d) für übergreifende Angebote rund um unseren pädagogischen Bauwagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bergische Diakonie zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
