Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Betreuung von Kindern mit intensivpädagogischem Förderbedarf.
- Arbeitgeber: Bergische Diakonie, ein modernes Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Tolle Einarbeitung und Unterstützung in einem multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Kontakt mit Kindern und Teamgeist sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unseren HtTs (Heilpädagogisch-therapeutischen-Tagesgruppen) haben wir uns auf die Unterstützung von Kindern und Familien spezialisiert, die aufgrund ihrer Problemlagen bisher keine Weiterentwicklung erreichen konnten. Hier erhalten sie eine intensive und abgestimmte Hilfe. Die Kinder werden in kleinen Klassen unterrichtet und gezielt gefördert. Mit den Eltern erarbeiten wir gemeinsame Lösungswege, um die häuslichen Konfliktsituationen aufzulösen.
Kernaufgaben:
- Begleitung und Betreuung von Kindern mit intensivpädagogischen Förderbedarf
- Unterstützung der Familien im Rahmen der Hilfen zur Erziehung
- Intensivpädagogische Zusammenarbeit mit den Sonderpädagogen der Schule
- Angebot und Motivation zu altersangemessenen Freizeitaktivitäten
- Mitgestaltung eines geregelten und pädagogisch strukturierten Tagesablaufs
Geforderte Kompetenzen:
- Freude am Kontakt mit Kindern, pädagogisches Geschick und Sozialkompetenz
- Ressourcenorientierte Haltung
- Positiven Bezug zu den Kindern und Familien, mit all ihren Besonderheiten
- Teamgeist, Kooperation und Flexibilität
- Fähigkeit eigene Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen
Der Arbeitsplatz:
- Tolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
- Außergewöhnliches vielseitiges Arbeitsfeld
- Regelmäßige Teilnahme an Team- und Supervisionssitzungen
- Multiprofessionelles Team mit erfahrenen Kolleg*innen
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- 5,25% vom Brutto für Ihre Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- 6 Wochen Urlaub
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
- Mitgliedschaft bei Urban Sports
Über die Bergische Diakonie: Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 130 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Andrea Wilmsen gerne zur Verfügung: Tel.: 02191 462025 E-Mail: andrea.wilmsen@bergische-diakonie.de
Das Recruiting-Team hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) in der Heilpädagogisch-therapeutischen Tagesgrup[...] Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Kontaktperson:
Bergische Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) in der Heilpädagogisch-therapeutischen Tagesgrup[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder Sozialpädagoge interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Team oder hat wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bergische Diakonie und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) in der Heilpädagogisch-therapeutischen Tagesgrup[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns besonders!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik oder Sozialarbeit. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man mit Herausforderungen umgeht und die bereit sind, ihre Kenntnisse einzubringen.
Teamgeist ist wichtig!: Da wir in einem multiprofessionellen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Bergische Diakonie und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation verstehst und teilst, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung von Kindern und Familien.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet oder Familien unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erkläre, wie du mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder zu bieten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.