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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in einem integrativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Einzigartige Einrichtung für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Bezahlung, 6 Wochen Urlaub und Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozial- oder heilpädagogische Ausbildung und Freude am Umgang mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Das HPZ ist die einzige integrative Einrichtung dieser Art in Deutschland. Wir verbinden Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Jugendhilfe und Ev. Förderschule. So schaffen wir wirksame Unterstützungs- und Therapiemöglichkeiten für sieben Behandlungsgruppen, die die Lebenswirklichkeit der Kinder und Jugendlichen in den Mittelpunkt stellen. Insgesamt können 60 Kinder und Jugendliche vollstationär behandelt werden.
Der Kinder- und Jugendhilfe-Verbund sucht pädagogische Fachkräfte für eine seiner stationären Behandlungsgruppen im Heilpädagogisch-Psychotherapeutischen Zentrum mit Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Einsatz im Schichtdienst ist erforderlich.
Kernaufgaben:
- Stationäre Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen
- Planung von problemangemessenen, fachlich kompetenten Erziehungshilfeangeboten
- Entwicklung und Durchführung von Angeboten zur Freizeitgestaltung
- Gestaltung der räumlichen Atmosphäre im Haus
- Vernetzung und Hilfeplanung mit den zuständigen Jugendämtern
Geforderte Kompetenzen:
- Eine sozial- und/oder heilpädagogische Fachausbildung
- Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz
- Freude am Kontakt mit Kindern, pädagogisches Geschick und Sozialkompetenz
- Interesse an einem schulübergreifenden Therapieansatz mit psychotraumatischem Schwerpunkt
- Erfahrung im Umgang mit Kindern & Jugendlichen mit Bedarf an erzieherischen Hilfen
- Bereitschaft, die Arbeitszeiten variabel zu gestalten
Der Arbeitsplatz:
- Eine interessante Tätigkeit in einem anspruchsvollen Arbeitsbereich
- Ein vielfältiges pädagogisches Arbeitsfeld
- Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
- Ein multiprofessionelles Team mit erfahrenen Kolleg*innen
- Regelmäßige Teilnahme an Team- und Supervisionssitzungen
Unser Angebot:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
- Jahressonderzahlung 5,25 % vom Brutto für Ihre Altersvorsorge
- 6 Wochen Urlaub & Zusatzurlaub für Schichtdienst
Über die Bergische Diakonie: Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 130 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Gibt es noch Fragen? Wir sind da! Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Uwe Tschech gerne zur Verfügung.
Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Heilpädagogisches-Psy[...] Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Kontaktperson:
Bergische Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Heilpädagogisches-Psy[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung unterstreichen. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Heilpädagogisches-Psy[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die geforderten Kompetenzen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Heilpädagogisch-Psychotherapeutische Zentrum und seine integrativen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Flexibilität betonen
Da Schichtdienst erforderlich ist, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Erkläre, wie du dich auf unterschiedliche Arbeitszeiten einstellen kannst und warum du das als Vorteil siehst.