Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in der Antragsfreien Jugendhilfe und fördere ihre sozialen und emotionalen Ressourcen.
- Unternehmen: Bergische Diakonie, ein innovativer Arbeitgeber mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Altersvorsorge und Jobradleasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Positive Einstellung zu Kindern, Teamarbeit und Interesse an systemischen Ansätzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Antragsfreie Jugendhilfe im Rahmen von Moki „inklusiv“ unterstützt präventiv die Inklusion an Monheimer Schulen – ohne die Notwendigkeit einer Etikettierung durch antragsgebundene Leistungen im Rahmen eines §35a- oder AO-SF Verfahrens. Wir arbeiten mit vier Grundschulen sowie den beiden Gesamtschulen in Monheim zusammen. Die Schule sollte ein Ort sein, an dem sich ALLE wohlfühlen, sei auch Du ein Teil davon. Unser Team freut sich über Verstärkung zum 01.09.2026.
Die Fachkräfte der Antragsfreien Jugendhilfe begleiten Kinder in psychosozialen Risikolagen von der Schulanmeldung bis zur 6. Klasse. Unseren Auftrag erhalten wir aus dem multiprofessionellen Team der Schule.
Unsere Ziele sind:
- Teilhabe ermöglichen
- Niedrigschwelliger Zugang
- Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
Wir arbeiten systemisch und partizipativ. Unsere Konzepte und die Umsetzung an den einzelnen Schulen entwickeln wir im engen Austausch mit unseren städtischen und schulischen KooperationspartnerInnen ständig weiter. Aufgrund der Auftragsgestaltung ist der Jahresurlaub innerhalb der Schulferien zu planen.
Kernaufgaben:
- Förderung der sozial-emotionalen und schulbezogenen Ressourcen der Kinder
- Kooperation mit städtischen und schulischen Fachkräften
- Entwicklung und Durchführung von Angeboten zur Freizeitgestaltung
- Elternarbeit und Elternberatung
- Stärkung der familiären Systeme
- Beteiligung an der Weiterentwicklung von Angeboten und Konzeptionen
- Laufende Prozessanalyse und Hilfedokumentation
Geforderte Kompetenzen:
- Positiven Bezug zu den Kindern und Familien, mit all ihren Besonderheiten
- Offenheit für systemische Sicht- und Denkweisen
- Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen pädagogischen Team
- Einzelförderung mit (heil-)pädagogischen und/oder therapeutischen Methoden
- Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz
Der Arbeitsplatz:
- Tolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Vielfältiges pädagogisches Arbeitsfeld
- Innovatives, im Aufbau befindliches Angebot
- Konzeptionelle Weiterentwicklung
- Teilnahme an Besprechungen, Arbeitsgruppen und übergreifenden Arbeitskreisen
- Regelmäßige Teilnahme an Team- und Supervisionssitzungen
- Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
- Wertschätzende Zusammenarbeit
- Mitarbeit in einem hoch kompetenten, kreativen Team
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- 5,25% vom Brutto für Ihre Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Jobradleasing
- Corporate Benefits
Über die Bergische Diakonie: Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 130 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Gibt es noch Fragen? Wir sind da! Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Stefanie Zerfaß gerne zur Verfügung: Stefanie Zerfaß Tel.: 0151-54013175 E-Mail: stefanie.zerfass@bergische-diakonie.de Das Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
Fachkraft in der Antragsfreien Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Die Bergische Diakonie bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld für Fachkräfte in der Antragsfreien Jugendhilfe. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Teamkultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere innovativen Konzepte zur Inklusion an Schulen in Monheim ermöglichen es Ihnen, aktiv zur Teilhabe und Förderung von Kindern in psychosozialen Risikolagen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft in der Antragsfreien Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bergische Diakonie haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft in der Antragsfreien Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bergische Diakonie zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
