Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Bergische Diakonie, ein engagierter Arbeitgeber mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an psychosozialer Betreuung und Teamarbeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Sichere Zukunftsperspektiven und ein modernes Onboarding-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Ziel im sozialtherapeutischen Verbund ist die Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen. Mit Ambulant Betreutem Wohnen schaffen wir Voraussetzungen, dass die Menschen eigenständig in der eigenen Wohnung oder in unseren Wohnprojekten ein selbstbestimmtes und verantwortungsvolles Leben führen können. Unsere Fachkräfte begleiten im Alltag, fördern Ressourcen und helfen bei Konflikten.
Sie haben Interesse an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit, in welcher der Mensch im Mittelpunkt steht? Für unsere Teams im Ambulant Betreuten Wohnen der Eingliederungshilfe im Kreis Mettmann suchen wir motivierte Menschen, die Freude an der Unterstützung und Anleitung von Menschen mit komplexem Hilfebedarf haben. Die psychosoziale Begleitung unserer Klientinnen und Klienten, die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie die Organisation von internen Abläufen im Betreuungskontext stehen im Mittelpunkt ihrer Arbeit.
Kernaufgaben- Menschen motivieren und überzeugen
- Psychosoziale Betreuung
- Unterstützende Begleitung und Förderung unserer Klienten*innen
- Beratung in Krisensituationen
- Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung
- Anleitung zu selbstständiger Tagesstrukturierung
- Umsetzung der sozialen Betreuungsstandards
- Eigenständige Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Flexibilität in sich verändernden Situationen
- Management von Krisensituationen
- Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
- Interesse an Kooperation und Teamarbeit
- Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Dokumentation und Führen von Klientenakten
- Erstellung von Hilfeplänen und Verlaufsberichten
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Einen modernen Prozess der Einarbeitung – Onboarding
- Ein eigenverantwortliches Arbeitsfeld
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision
- Klare Zuständigkeit & individuelle Absprache stehen bei uns nicht in Konkurrenz
- Gestaltungsmöglichkeiten für flexible Arbeitszeiten
- Ein gutes Betriebsklima
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- 5,25% vom Brutto für Ihre Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Jobradleasing
- Corporate Benefits
- Urban Sports Mitgliedschaft
Über die Bergische Diakonie: Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 130 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Gibt es noch Fragen? Wir sind da! Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Frances Kosellek gerne zur Verfügung: Frances Kosellek Tel.: 0171 5321313 E-Mail: frances.kosellek@bergische-diakonie.de Das Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen im Kreis Mettmann Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Kontaktperson:
Bergische Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen im Kreis Mettmann
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um Erfahrungen zu sammeln und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen im Kreis Mettmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Fachkraft im Ambulant Betreuten Wohnen interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du schon Erfahrung in der psychosozialen Betreuung oder im Umgang mit Menschen in Krisensituationen? Teile diese Erlebnisse mit uns! Wir suchen nach Leuten, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen können.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Bergischen Diakonie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der psychosozialen Unterstützung verstehst und wie wichtig es ist, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu helfen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen in Krisensituationen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeit zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den internen Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Onboarding-Prozess aussieht.