Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Eltern und Kinder in einer Mutter/Vater-Kind-Einrichtung mit pädagogischer und pflegerischer Betreuung.
- Arbeitgeber: Bergische Diakonie, ein moderner und vielfältiger Arbeitgeber mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied im Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Hebammen- oder Kinderkrankenpflegeausbildung sowie Kreativität und Belastbarkeit.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem neuen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Mutter/Vater-Kind-Einrichtung auf dem Diakoniegelände in Wülfrath werden acht Eltern(teile) mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre pädagogisch begleitet. Ziel ist es, trotz erheblicher Belastungen, das Zusammenleben von Eltern und Kind zu ermöglichen und dabei das Wohl des Kindes zu sichern. Wir suchen eine kompetente Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams!
Mit ihrem Fachwissen als Hebamme oder Kinderkrankenpflegerin verstärken Sie die Angebotspalette des multiprofessionellen Teams. Sie reicht von pädagogischer und therapeutischer Begleitung und Beratung in Einzel- und Gruppensettings, Unterstützung bei der Säuglingspflege, Elterntraining bis hin zum hauswirtschaftlichen Lernen. In Fällen von Kindeswohlgefährdung wird das Angebot durch Maßnahmen zur Sicherstellung von körperlicher und seelischer Unversehrtheit des Kindes ergänzt.
Kernaufgaben
- Unterstützung (und ggf.) Kontrolle hochbelasteter Familiensysteme
- Pflegerische und pädagogische Betreuung von Eltern und Kindern rund um die Uhr
- Anleitung zu einer feinfühligen Versorgung und Kinderpflege
Geforderte Kompetenzen
- Systemische Sicht- und Denkweisen und eine ressourcenorientierte Haltung
- Kreativität, Belastbarkeit und Spaß an der Entwicklung eines neuen Angebotes
- Freude an der Verantwortung und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Der Arbeitsplatz
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen Arbeitsbereich
- Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten im Aufbau einer jungen Einrichtung
- Supervision und Fortbildung
- Position in Teilzeit zu besetzen (19,5 - 24 Std./Woche)
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- Jahressonderzahlung
- 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
- Wunschradleasing
- 6 Wochen Erholungsurlaub
- Corporate Benefits
- Urban Sports Mitgliedschaft
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Klaus Schmidt gerne zur Verfügung.
Das Recruiting-Team hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
Hebamme oder Kinderkrankenschwester (m/w/d) für eine Mutter/Vater-Kind-Einrichtung Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Kontaktperson:
Bergische Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hebamme oder Kinderkrankenschwester (m/w/d) für eine Mutter/Vater-Kind-Einrichtung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du zur Teamkultur passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hebamme oder Kinderkrankenschwester (m/w/d) für eine Mutter/Vater-Kind-Einrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen als Hebamme oder Kinderkrankenschwester hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht einen großen Unterschied!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du dich für unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtung interessierst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Mutter/Vater-Kind-Einrichtung und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Eltern und Kinder verstehst und wie du mit deinem Fachwissen dazu beitragen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Hebamme oder Kinderkrankenschwester unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem multiprofessionellen Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit betreffen. Betone, wie du kreativ und belastbar in stressigen Situationen bleibst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Angebote. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.