Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte diakonische Werte und begleite Veränderungsprozesse in einer großen sozialen Organisation.
- Unternehmen: Bergische Diakonie, eine moderne und bedeutende soziale Organisation.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, Home-Office, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Ein wertschätzendes Umfeld mit Humor und innerer Freiheit.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Diakonie und entwickle große Organisationen von innen heraus.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Organisationsentwicklung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sinn sichtbar machen. Kultur gestalten. Diakonie weiterdenken. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, Diakonie nicht nur zu erklären, sondern im Alltag wirksam zu machen: in Führung, Zusammenarbeit, Sprache, Entscheidungen, Konflikten, Ritualen und Veränderungsprozessen.
„Sinn, der Menschen stärkt.“ Die Bergische Diakonie ist eine große soziale Organisation mit rund 2.100 Mitarbeitenden in Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, sozialtherapeutischen Hilfen und ambulanten Diensten. Diakonisches Profil bedeutet für uns: Menschenwürde ernst nehmen. Verantwortung teilen. Vielfalt achten. Haltung zeigen. Und immer wieder fragen, was Menschen stärkt – besonders dann, wenn Organisationen unter Druck geraten.
Kernaufgaben:- Du begleitest Prozesse, wo diakonische Haltung, Werte & Ethik konkret werden.
- Du bringst Erkenntnisse aus Sozialethik und Praxisforschung ein.
- Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Moderation, Kulturentwicklung, Coaching, Ethik, Sozialer Arbeit, Pädagogik, Diakoniewissenschaft oder einem vergleichbaren Feld.
- Du kannst zuhören, ordnen und klar sprechen.
- Du erkennst Spannungen, ohne sie zu dramatisieren.
- Du schaffst Räume, in denen Menschen ehrlich sprechen können, ohne sich verteidigen zu müssen.
- Du interessierst dich für Diakonie als moderne, offene und gesellschaftlich relevante Praxis.
- Du hast Freude daran, große soziale Organisationen von innen heraus weiterzuentwickeln.
- Und du bringst Humor mit – nicht als Flucht vor Ernsthaftigkeit, sondern als Zeichen innerer Freiheit.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem passenden Feld.
- Erfahrungen in Organisationsentwicklung/Systemik.
- Du moderierst Dilemmata, baust psychologische Sicherheit, sprichst klar & warm.
- Humor & Weitblick: Du nimmst Themen ernst – dich selbst nicht zu sehr.
- Erfahrung in pluralen Teams größerer Sozial-/Gesundheitsorganisationen.
- Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Moderation, Kulturentwicklung, Coaching, Ethik, Sozialer Arbeit, Pädagogik, Diakoniewissenschaft oder einem vergleichbaren Feld.
- Du kannst zuhören, ordnen und klar sprechen.
- Du erkennst Spannungen, ohne sie zu dramatisieren.
- Du schaffst Räume, in denen Menschen ehrlich sprechen können, ohne sich verteidigen zu müssen.
- Du interessierst dich für Diakonie als moderne, offene und gesellschaftlich relevante Praxis.
- Du hast Freude daran, große soziale Organisationen von innen heraus weiterzuentwickeln.
- Und du bringst Humor mit – nicht als Flucht vor Ernsthaftigkeit, sondern als Zeichen innerer Freiheit.
- Ein sinnvolles und gestaltbares Arbeitsfeld mit Nähe zum Vorstand.
- Eine große Organisation, in der deine Arbeit sichtbar Wirkung entfalten kann.
- Eigenverantwortung, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Umfeld.
- Home-Office Option.
- Arbeitsvertrag nach BAT-KF.
- Bis zu 90% Jahressonderzahlung.
- 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Jobrad.
- Urban Sports Mitgliedschaft.
Über die Bergische Diakonie: Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 130 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Grawe, Elena gerne zur Verfügung: Tel.: 0202 2729 221 E-Mail: elena.grawe@bergische-diakonie.de. Das Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
Referent (m/w/d) - Diakonisches Profil & Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Die Bergische Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein sinnvolles und gestaltbares Arbeitsfeld bietet, in dem sie aktiv zur Weiterentwicklung einer großen sozialen Organisation beitragen können. Mit einem wertschätzenden Umfeld, hohen Gestaltungsmöglichkeiten und der Option auf Home-Office fördert die Diakonie nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur der Offenheit und des respektvollen Miteinanders. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einer Mitgliedschaft bei Urban Sports.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) - Diakonisches Profil & Organisationsentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Gespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte in Bezug auf die Diakonie präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch bereit bist, sie in der Praxis umzusetzen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit Menschen aus der Diakonie in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Moderation und Konfliktlösung testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Spannungen erkannt und gelöst hast. Das zeigt, dass du die geforderten Kompetenzen wirklich besitzt.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, Humor einzubringen! In einem Bereich wie der Diakonie ist es wichtig, ernsthafte Themen anzusprechen, aber auch eine positive Atmosphäre zu schaffen. Zeige, dass du die Balance zwischen Ernsthaftigkeit und Leichtigkeit halten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) - Diakonisches Profil & Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Diakonie. Lass deine Werte und Überzeugungen in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und wie du diakonische Werte in der Praxis umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Sprache!:Verwende eine klare und warme Sprache, die zu unserem diakonischen Profil passt. Wir schätzen es, wenn du komplexe Themen verständlich und einfühlsam kommunizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Diakonie
Mach dich mit den Werten und der Philosophie der Diakonie vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Verbindung zur diakonischen Haltung zu zeigen.
✨Bereite dich auf Dilemmata vor
Da du Dilemmata moderieren wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über mögliche Konfliktsituationen machst. Überlege dir, wie du Spannungen erkennen und ansprechen kannst, ohne sie zu dramatisieren. Zeige, dass du in der Lage bist, einen Raum für ehrliche Gespräche zu schaffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Du musst klar und warm kommunizieren können. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch ein Rollenspiel mit Freunden machen, um deine Moderationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Bring deinen Humor mit
Humor kann eine wichtige Rolle in der Arbeit spielen, besonders in einem sozialen Umfeld. Überlege dir, wie du Humor nutzen kannst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen, ohne die Ernsthaftigkeit der Themen zu verlieren. Sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren.
