Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern und Familien in einer Tagesgruppe.
- Unternehmen: Bergische Diakonie, ein moderner und vielfältiger Arbeitgeber mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Bezahlung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Pädagogisches Studium und Freude an Leitungsverantwortung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In unseren Heilpädagogisch-therapeutischen-Tagesgruppen haben wir uns auf die Unterstützung von Kindern und Familien spezialisiert, die aufgrund ihrer Problemlagen bisher keine Weiterentwicklung erreichen konnten. Hier erhalten sowohl die Kinder als auch die Eltern eine intensive und abgestimmte Hilfe. Bei uns arbeiten Pädagogen und Lehrer gemeinsam im Team.
Kernaufgaben:
- Pädagogische und organisatorische Leitung einer Tagesgruppe
- Anleitung eines multiprofessionellen Teams
- Intensivpädagogische Zusammenarbeit mit den Sonderpädagogen der Schule
- Elternarbeit und Elternberatung
- Außenvertretung der Einrichtung in der Region
- Gestaltung eines geregelten und pädagogisch strukturierten Tagesablaufs
- Unterstützung der Kinder und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf
Geforderte Kompetenzen:
- Freude an der Übernahme von Leitungsverantwortung
- Leidenschaft für selbständiges Arbeiten und Teamgeist
- Motivation fachl. Anforderungen und wirtschaftl. Notwendigkeiten zu vereinbaren
- Offenheit für systemische Sicht- und Denkweisen
- Fähigkeit eigene Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen
- Positiven Bezug zu den Kindern und Familien, mit all ihren Besonderheiten
- Möglichst eine pädagogische und/oder therapeutische Zusatzausbildung (kann nachgeholt werden)
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium (z.B. Soziale Arbeit oder ähnliches)
Der Arbeitsplatz:
- Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Woche)
- Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit Fall-/Personalverantwortung
- Tolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Mitarbeit in einem kompetenten und kreativen Team
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten durch Mobiltelefon und Laptop
- Regelmäßige Teilnahme an Team- und Supervisionssitzungen
- Geregelte Arbeitszeiten
Unser Angebot:
- 5,25% vom Brutto für Ihre Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- Corporate Benefits
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Über die Bergische Diakonie: Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Mareike Rebekka Santamaria Mertain gerne zur Verfügung:
Mareike Rebekka Santamaria Mertain
Tel.: 0202 2729 953
E-Mail: mareike.santamaria@bergische-diakonie.de
Das Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
Teamleitung (m/w/d) für eine Heilpädagogisch-therapeutischen Tagesgruppe in Remscheid Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Die Bergische Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Ambulant Betreuten Wohnen nicht nur einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne Mentorenprogramme. Unsere offene und transparente Kommunikation sowie die Förderung sozialer Teilhabe schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, einen sinnvollen Beitrag zu leisten und sich beruflich zu entfalten.
