Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung und Unterricht für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Evangelische Förderschule mit Fokus auf emotionale und soziale Entwicklung.
- Vorteile: Konstruktives Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute digitale Ausstattung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in kleinen Lerngruppen und einem engagierten, multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Pädagogisches Geschick, Teamgeist und Freude am Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sonderpädagoge (w/m/d)
Unsere Evangelische Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung ist eine staatlich anerkannte private Ersatzschule.
Als Teil des Kinder- und Jugendhilfeverbundes arbeiten wir in Kooperation mit der Jugendhilfe und dem Heilpädagogisch-Psychotherapeutischen Zentrum der Bergischen Diakonie inklusive der Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie zusammen.
(Selbst-)Wirksamkeit spüren!
Wir bieten eine anspruchsvolle und zugleich abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen kleiner Lerngruppen in unterschiedlichen Bereichen.
Durch individuelle und ressourcenorientierte Lernangebote regen wir die Schüler an, sich neu zu orientieren, zu entfalten, zu wachsen und zu lernen.
Unsere Schule im Grünen bietet vielfältige Möglichkeiten unser Außengelände in den Unterricht einzubinden und gemeinsam auf Natur-Entdeckungstour zu gehen.
Kernaufgaben:
- Individuelle Förderung der schulischen Kompetenzen der Kinder/ Jugendlichen
- Lehrplanorientierter Unterricht als Klassenlehrer*in oder Förderlehrer*in
- Diagnostik - Förderplanung - Beratung
- Mitgestaltung des Schulprogramms & der Schulentwicklung
- Gutachtenerstellung nach AO-SF
- Kooperation im Kinder-und Jugendhilfeverbund
- Kollegiale Zusammenarbeit in Teams
Geforderte Kompetenzen:
- Pädagogisches Geschick und Sozialkompetenz
- Ressourcenorientierte Haltung
- Teamgeist & Kooperationsfähigkeit
- Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Freude am Kontakt mit Kindern, mit all ihren Besonderheiten
Der Arbeitsplatz:
- Start zum 01.11.26 oder 01.02.2027
- Einsatz in Teilzeit oder Vollzeit (flexibel) (22,0-27,5 Std./Woche) möglich
- Konstruktives, kollegiales Arbeitsklima mit zuverlässiger Begleitung
- Vielseitiges Arbeitsfeld
- Engagiertes Kollegium
- Wertschätzende Zusammenarbeit
- Gute digitale Ausstattung - IPads für Schüler und Lehrer
- Kleine Lerngruppen
- Tolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
Unser Angebot:
- Beamtengleichgestellter Vertrag (Beamter im Ersatzschuldienst, sofern Voraussetzungen erfüllt sind); Keine Abordnungen
- Achtsames & engagiertes Team
- Verlässliche Unterstützung
- Möglichkeiten der Weiterbildung und -entwicklung
- Corporate Benefits
- Urban Sport Mitgliedschaft
Über die Bergische Diakonie
Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Gibt es noch Fragen? Wir sind da!
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Alexander Fleck gerne zur Verfügung:
Alexander Fleck
Tel.: 0202 2729 400
E-Mail: alexander.fleck@bergische-diakonie.de
Das Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
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Sonderpädagoge (w/m/d) Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Die Bergische Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Ambulant Betreuten Wohnen nicht nur einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne Mentorenprogramme. Unsere offene und transparente Kommunikation sowie die Förderung sozialer Teilhabe schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, einen sinnvollen Beitrag zu leisten und sich beruflich zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sonderpädagoge (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Bergische Diakonie zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Bergische Diakonie zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sonderpädagoge (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Bergische Diakonie.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Sonderpädagoge (w/m/d).
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Bergische Diakonie genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Bergische Diakonie erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
