Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung und Unterricht für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Evangelische Förderschule mit Fokus auf emotionale und soziale Entwicklung.
- Vorteile: Konstruktives Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute digitale Ausstattung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in kleinen Lerngruppen und einem engagierten, multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Pädagogisches Geschick, Teamgeist und Freude am Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Evangelische Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung ist eine staatlich anerkannte private Ersatzschule.
Als Teil des Kinder- und Jugendhilfeverbundes arbeiten wir in Kooperation mit der Jugendhilfe und dem Heilpädagogisch-Psychotherapeutischen Zentrum der Bergischen Diakonie inklusive der Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie zusammen.
(Selbst-)Wirksamkeit spüren!
Wir bieten eine anspruchsvolle und zugleich abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen kleiner Lerngruppen in unterschiedlichen Bereichen.
Durch individuelle und ressourcenorientierte Lernangebote regen wir die Schüler an, sich neu zu orientieren, zu entfalten, zu wachsen und zu lernen.
Unsere Schule im Grünen bietet vielfältige Möglichkeiten unser Außengelände in den Unterricht einzubinden und gemeinsam auf Natur-Entdeckungstour zu gehen.
Kernaufgaben:
- Individuelle Förderung der schulischen Kompetenzen der Kinder/ Jugendlichen
- Lehrplanorientierter Unterricht als Klassenlehrer*in oder Förderlehrer*in
- Diagnostik - Förderplanung - Beratung
- Mitgestaltung des Schulprogramms & der Schulentwicklung
- Gutachtenerstellung nach AO-SF
- Kooperation im Kinder-und Jugendhilfeverbund
- Kollegiale Zusammenarbeit in Teams
Geforderte Kompetenzen:
- Pädagogisches Geschick und Sozialkompetenz
- Ressourcenorientierte Haltung
- Teamgeist & Kooperationsfähigkeit
- Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Freude am Kontakt mit Kindern, mit all ihren Besonderheiten
Der Arbeitsplatz:
- Start zum 01.11.26 oder 01.02.2027
- Einsatz in Teilzeit oder Vollzeit (flexibel) (22,0-27,5 Std./Woche) möglich
- Konstruktives, kollegiales Arbeitsklima mit zuverlässiger Begleitung
- Vielseitiges Arbeitsfeld
- Engagiertes Kollegium
- Wertschätzende Zusammenarbeit
- Gute digitale Ausstattung - IPads für Schüler und Lehrer
- Kleine Lerngruppen
- Tolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
Unser Angebot:
- Beamtengleichgestellter Vertrag (Beamter im Ersatzschuldienst, sofern Voraussetzungen erfüllt sind); Keine Abordnungen
- Achtsames & engagiertes Team
- Verlässliche Unterstützung
- Möglichkeiten der Weiterbildung und -entwicklung
- Corporate Benefits
- Urban Sport Mitgliedschaft
Über die Bergische Diakonie
Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Gibt es noch Fragen? Wir sind da!
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Alexander Fleck gerne zur Verfügung:
Alexander Fleck
Tel.: 0202 2729 400
E-Mail: alexander.fleck@bergische-diakonie.de
Das Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
Sonderpädagoge (w/m/d) Arbeitgeber: Bergische Diakonie
Die Bergische Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Ambulant Betreuten Wohnen nicht nur einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne Mentorenprogramme. Unsere offene und transparente Kommunikation sowie die Förderung sozialer Teilhabe schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, einen sinnvollen Beitrag zu leisten und sich beruflich zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sonderpädagoge (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Schulen oder Bildungseinrichtungen in Kontakt zu treten. Oft sind es die persönlichen Gespräche, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über deine pädagogischen Ansätze und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine soziale Kompetenz und dein pädagogisches Geschick unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sonderpädagoge (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die schulischen Kompetenzen von Kindern fördern kannst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Schüler
Mach dir Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen in deiner Arbeit berücksichtigen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf verschiedene Lernstile und Herausforderungen eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft unter Beweis stellen. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Vorbereitung auf Diagnostik und Förderplanung
Informiere dich über gängige Methoden der Diagnostik und Förderplanung im sonderpädagogischen Bereich. Sei bereit, deine Ansätze und Strategien zu erläutern, wie du Schülern helfen würdest, ihre schulischen Kompetenzen zu verbessern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du Kinder in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung unterstützen möchtest.
