Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte in Gesundheitspsychologie und teile deine Ergebnisse auf internationalen Konferenzen.
- Unternehmen: Bergische Universität Wuppertal - eine dynamische, forschungsorientierte Campusuniversität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, A14 LBesG NRW, und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitspsychologie und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Qualifikationen: Promotion in Psychologie, starke Forschungsinteressen und Erfahrung in quantitativen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund 24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.
In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, im Institut für Psychologie, Lehrgebiet Gesundheitspsychologie und angewandte Diagnostik, suchen wir Unterstützung.
IHRE AUFGABEN
- Gemeinsame Konzeption, Koordination, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich intensiv-längsschnittlicher Erhebungen
- Präsentation der Forschungsergebnisse an nationalen/internationalen Konferenzen sowie in internationalen Fachzeitschriften
- Zusammenarbeit mit nationalen und international Kooperationspartner*innen
- Lehrverpflichtung (9 LVS) im Bereich der angewandten Diagnostik und/oder Gesundheitspsychologie
- Betreuung von studentischen Qualifikationsarbeiten und Doktorierenden
- Einwerbung und Betreuung von Drittmittelprojekten
- Übernahme von administrativen Aufgaben
Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie oder in einem eng verwandten Fach mit nachweisbarem Schwerpunkt in psychologischer Forschung (z. B. Neuro-, Sport- oder Kognitionswissenschaften)
- Abgeschlossene Promotion vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich der Gesundheitspsychologie oder Bezügen zur Umweltpsychologie
- Einschlägige hauptberufliche Tätigkeit von drei Jahren und sechs Monaten nach Abschluss des Studiums oder von einem Jahr nach Abschluss der Promotion
- Einschlägige Publikationsleistung, vorzugsweise im Bereich der Gesundheitspsychologie oder im Bereich psychologischer Methoden oder der Umweltpsychologie
- Starkes Forschungsinteresse im Bereich der Gesundheitspsychologie (Fokus z.B. körperliche Aktivität, Mediennutzung, multiple behavior change oder Schnittstelle Umwelt- und Gesundheitsverhalten)
- Überdurchschnittliche Kenntnisse hinsichtlich quantitativer Analysemethoden (z. B. SEM) und weitreichende Erfahrungen bei der Auswertung intensiv-längsschnittlicher Daten
- Erfahrungen bei der Auswertung gerätebasierter Daten (z.B. Aktivitätssensoren, Smartphone log data, GPS Daten) sind von Vorteil
- Sehr gute und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Sehr hohes Engagement, Belastbarkeit bei Herausforderungen, Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an Interaktionen mit verschiedenen Akteur*innen (z.B. Studierende, Teilnehmende, Kooperationspartner*innen), sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert A 14 LBesG NRW
Kennziffer 26135
Ansprechpartnerin Frau Prof. Dr. Theda Radtke
Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-
Bewerbungsfrist 21.09.2026
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums und der Promotion, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
Akademische*r Oberrätin*Oberrat am Lehrstuhl für Gesundheitspsychologie und Angewandte Diagnostik in der Fakultät 2 Arbeitgeber: Bergische Universität Wuppertal
Die Bergische Universität Wuppertal bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einer dynamischen und forschungsorientierten Kultur geprägt ist. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden gesellschaftlichen Herausforderungen zu arbeiten und sich in einem interdisziplinären Team weiterzuentwickeln. Zudem fördert die Universität aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzt sich für Gleichstellung und Chancengerechtigkeit ein, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Bergische Universität Wuppertal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Akademische*r Oberrätin*Oberrat am Lehrstuhl für Gesundheitspsychologie und Angewandte Diagnostik in der Fakultät 2 erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Bergische Universität Wuppertal siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische*r Oberrätin*Oberrat am Lehrstuhl für Gesundheitspsychologie und Angewandte Diagnostik in der Fakultät 2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Bergische Universität Wuppertal nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergische Universität Wuppertal vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Bergische Universität Wuppertal einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
