Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite praxisnahe Schulungen in Robotik und Elektrotechnik für die Fachkräfte von morgen.
- Unternehmen: Bergische Bildungscampus gGmbH – innovativer Bildungsträger mit modernster Technik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung der Zukunft und begeistere junge Talente für neue Technologien.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister in Elektrotechnik, Erfahrung in der technischen Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Robotik und möchten dieses Wissen an die Fachkräfte von morgen weitergeben? Dann bringen Sie Robotik, Cobots und moderne Automatisierungstechnik direkt in die Praxis und gestalten Sie mit uns die Ausbildung für die Smart Factory von morgen.
Die Bergische Bildungscampus gGmbH ist ein gemeinnütziger Bildungsträger, getragen vom Bergischen Arbeitgeberverband der Metallindustrie e.V. (AGV Metall). Unser Ziel ist es, die berufliche Aus- und Weiterbildung für Metall- und Elektroberufe in der Region zukunftssicher aufzustellen und mit modernster Technik auszubauen.
Sie erproben die vom Produktmanagement entwickelten Konzepte in der Praxis, leiten die Schulungen in unserer hochmodernen Lehrwerkstatt und begeistern die Teilnehmenden direkt an der Technik.
Ihre Aufgaben
- Technische Inbetriebnahme, Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer modernen Demonstrationsanlage („Starthilfe Robotik“) inklusive Cobot-, Steuerungs- und Automatisierungssystemen.
- Praxisnahe und lebendige Vermittlung von Robotik, Elektrotechnik, SPS- und Automatisierungstechnik sowie Methoden der Prozessoptimierung (z. B. Lean Management oder Six Sigma) an unseren modernen Schulungsanlagen.
- Gelegentliche Einsätze direkt in den Betrieben mit der mobilen Anlage, um Hemmschwellen vor neuer Technik abzubauen und Unternehmen für die tiefgehenden Kurse am Campus zu begeistern.
- Durchführung zielgruppenspezifischer Praxisseminare zum Thema Veränderungs- und Transformationsmanagement für operative Ebenen, von der Teamleitung bis zur Führungskraft.
- Aktive Pilotierung, praxisnahe Erprobung und wertvolles Feedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der neuen Schulungsmodule direkt in der täglichen Werkstattpraxis des Bergischen Bildungscampus.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik – alternativ ein abgeschlossenes praxisnahes Studium in einem entsprechenden technischen Fachgebiet.
- Die Ausbildereignung (AdA-Schein) ist wünschenswert, kann jedoch bei Bedarf über uns erworben werden.
- Einschlägige Berufserfahrung in einer modernen Lehrwerkstatt, der betrieblichen Ausbildung oder der technischen Erwachsenenbildung (z. B. als Technischer Trainer (m/w/d), Ausbilder (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Automatisierungstechniker (m/w/d), SPS-Techniker (m/w/d) oder vergleichbar).
- Fundierte praktische Kenntnisse in Elektrotechnik, Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie im Umgang mit Sensorik und Aktorik.
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Robotern, Cobots oder SPS-Steuerungen sowie Freude daran, dieses Wissen praxisnah an Fachkräfte von morgen zu vermitteln und Menschen für Zukunftstechnologien zu begeistern.
- Hohe Motivation und handwerkliches Geschick, um eine hochmoderne Werkstatt- und Lehrumgebung aktiv mitzugestalten und in der Startphase des Projekts dynamisch mitanzupacken.
- Fundierte Kenntnisse in etablierten Methoden der Prozessoptimierung wie Lean Management oder Six Sigma und das Talent, dieses Wissen verständlich und praxisnah weiterzugeben.
- Ein gewinnendes, professionelles und kommunikationsstarkes Auftreten als Trainer und technischer Berater (m/w/d) für unsere Teilnehmenden, Mitgliedsunternehmen und Partner aus der regionalen Wirtschaft.
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung.
- Modernes Arbeitsumfeld und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Eine verantwortungsvolle Position im engen, direkten Austausch mit der Geschäftsführung.
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Ausbildung, Weiterbildung und Innovation.
- Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum in der Lehrwerkstatt.
- Ein umfassendes Onboarding für Ihren erfolgreichen Start bei uns im Team.
- Zusammenarbeit mit einem engagierten und kollegialen Team, das sich durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Sparmöglichkeiten bei namhaften Marken über unsere Partnerprogramme (wie benefits.me und Corporate Benefits Germany).
- Arbeiten an einem sicheren Arbeitsplatz im Herzen des Bergischen Landes mit hervorragender Perspektive am neuen Standort Wuppertal.
Haben wir Sie überzeugt? Die Bergische Bildungscampus gGmbH arbeitet im Recruiting-Prozess mit der Personalberatung Hamann & Posch HR Partners zusammen. Ihre Bewerbung für diese Position wird direkt über unseren HR-Partner bearbeitet, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten. Hamann & Posch HR Partners begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsverfahrens als direkter Ansprechpartner.
Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben bitte direkt an unsere Ansprechpartnerinnen: Bergischer-BC@hamann-posch.de
Bei Rückfragen erreichen Sie uns am einfachsten unter der oben genannten E-Mail-Adresse oder telefonisch bei Frau Hamann unter +49 151 29149644. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ausbilder / Technischer Trainer (m/w/d) Robotik, Elektrotechnik & SPS | Lehrwerkstatt Arbeitgeber: Bergischer Bildungscampus
Die Bergische Bildungscampus gGmbH bietet Ihnen als Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Bildungskonzepte die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation und der Entwicklung innovativer Bildungsangebote für die regionale Industrie mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team in einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes im Herzen des Bergischen Landes und gestalten Sie die Zukunft der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit uns.
Kontaktdaten:
Bergischer Bildungscampus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder / Technischer Trainer (m/w/d) Robotik, Elektrotechnik & SPS | Lehrwerkstatt erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Bergischer Bildungscampus in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Ausbilder / Technischer Trainer (m/w/d) Robotik, Elektrotechnik & SPS | Lehrwerkstatt zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Bergischer Bildungscampus zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Bergischer Bildungscampus im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergischer Bildungscampus vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Bergischer Bildungscampus passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
