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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege für erkrankte Kinder und Jugendliche in einem liebevollen Umfeld.
- Arbeitgeber: Bergisches Kinder- und Jugendhospiz Burgholz in Wuppertal, mitten im Wald.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Teamstruktur.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Einfühlungsvermögen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
In wunderschöner Stadtrandlage von Wuppertal liegt mitten im Wald das Bergische Kinder- und Jugendhospiz Burgholz. Wir bieten 10 Plätze für lebenszeitverkürzt erkrankte Kinder und Jugendliche, die gemeinsam mit ihren Familien in unserem Haus betreut und begleitet werden. In ruhiger, angenehmer Arbeitsatmosphäre und einer guten Teamstruktur bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung. Wir legen dabei großen Wert auf eine professionelle, wertschätzende und ganzheitliche Versorgung unserer Gäste. Die Sicherung und Erhaltung einer bestmöglichen Lebensqualität haben dabei höchste Priorität. In unserem Kinder- und Jugendhospiz können Sie Pflege selber und ressourcenorientiert gestalten. Sie haben Zeit für das erkrankte Kind / den Jugendlichen und seine ganz eigenen Bedürfnisse. Eine besondere Herausforderung liegt dabei in der pflegerischen Palliativversorgung und der Zusammenarbeit mit den Angehörigen und allen multiprofessionellen Teammitgliedern.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- abgeschlossene Ausbildung mit dem Kinderkrankenpflegeexamen
- mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, aber keine Pflicht
- fachliche und soziale Kompetenz mit Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
- Engagement, Kreativität und Freude an der Weiterentwicklung des Hauses in einem multiprofessionellen Team
- verantwortungsvolles Handeln mit professioneller Distanz und gleichzeitig Offenheit für die erkrankten Kinder, Jugendlichen und deren Familienangehörige
- Flexibilität und die Bereitschaft und Motivation an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
- intensive, ganzheitliche Pflege und Betreuung der Gäste auch in Krisensituationen
Examinierte Pflegekraft Arbeitgeber: Bergisches Kinder- und Jugendhopsiz Burgholz
Kontaktperson:
Bergisches Kinder- und Jugendhopsiz Burgholz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierte Pflegekraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als examinierte Pflegekraft interessierst, zögere nicht, direkt im Hospiz vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Bergische Kinder- und Jugendhospiz Burgholz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit dort einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte Pflegekraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Auch wenn du nicht viele Jahre auf dem Buckel hast, ist es wichtig, dass du zeigst, was du gelernt hast und wie du das in unserem Team einbringen kannst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade im Bergischen Kinder- und Jugendhospiz Burgholz arbeiten möchtest und was dich an unserer Arbeit begeistert.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergisches Kinder- und Jugendhopsiz Burgholz vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Bergischen Kinder- und Jugendhospiz Burgholz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer wertschätzenden und ganzheitlichen Versorgung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche und soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen in der Pflege umgegangen bist.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Das Hospiz legt Wert auf Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung zu sprechen und zeige deine Motivation, auch in Zukunft an Schulungen teilzunehmen.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsabläufen stellen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamdynamik und deiner Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Hauses beizutragen.