Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und unterstütze bei administrativen Prozessen in der Personalsachbearbeitung.
- Unternehmen: EDEKA Bergmann – ein wachsendes Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, attraktive Mitarbeiterangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines spannenden Projekts zur Einführung eines neuen HR-Systems.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im HR und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Gemeinsam mit uns weiter wachsen bei EDEKA Bergmann. Wir wachsen weiter – und möchten auch unser Personalteam verstärken. Damit wir unsere vier Märkte erfolgreich weiterentwickeln und unsere Mitarbeitenden bestmöglich begleiten können, suchen wir eine(n) Personalsachbearbeiter (m/w/d) - (Teilzeit). Du arbeitest gerne mit Menschen, behältst den Überblick über administrative Prozesse und hast ein Gespür für Genauigkeit? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben
- Du betreust unsere Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und pflegst Personalstammdaten.
- Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und arbeitest eng mit unserem ext. Lohnbuchhaltung zusammen.
- Du überwachst Fristen sowie Melde- und Nachweispflichten.
- Du bist kompetente Ansprechperson für Fragen rund um Urlaub, Arbeitszeiten, Zeitkonten und Mitarbeiterbenefits.
- Die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte liegt uns besonders am Herzen. Als Ansprechpartner unterstützt du auch unsere Auszubildenden bei organisatorischen Personalthemen und trägst dazu bei, dass sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
- Aktuell führen wir unser neues Personalstammdatensystem Taxmaro ein. Gemeinsam übertragen wir die Daten unserer Mitarbeitenden aus allen vier Märkten in das neue System und schaffen so die Grundlage für noch effizientere HR-Prozesse. Du bist von Anfang an Teil dieses spannenden Projekts.
- Du unterstützt unser Recruiting bei Bedarf – beispielsweise bei Stellenausschreibungen, Terminabstimmungen oder dem Onboarding neuer Kollegen.
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung – Erfahrungen im Handel sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
- Eine sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander.
- Planbare Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Einführung unseres neuen HR-Systems mitzuwirken und Prozesse nachhaltig mitzugestalten.
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der dein Einsatz gesehen und geschätzt wird.
- Eine gründliche Einarbeitung und ein hilfsbereites Team, das dich unterstützt.
Rahmenbedingungen
- Arbeitszeit: Teilzeit (Stundenumfang nach Absprache)
- Start: Ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Standort: Lüneburg / Region
Interesse? Dann sende uns deinen Lebenslauf zusammen mit einem kurzen Anschreiben und deinem frühestmöglichen Starttermin per E-Mail an bewerbung@edeka-bergmann.de.
Gestalte mit uns die Zukunft von EDEKA Bergmann – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bergmann Lebensmittelvertriebs
EDEKA Bergmann ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander bietet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit, attraktiven Mitarbeiterangeboten sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an der Einführung unseres neuen HR-Systems mitzuwirken und Ihre Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Bergmann Lebensmittelvertriebs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Bergmann Lebensmittelvertriebs anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Bergmann Lebensmittelvertriebs erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergmann Lebensmittelvertriebs vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Bergmann Lebensmittelvertriebs beitragen kannst!
