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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden und optimiere die Fertigungsprozesse.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierter Maschinenbauzulieferer mit innovativen Lösungen in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und übernehme Verantwortung in einer familiären Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Perspektive auf Einstieg in die Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein erfolgreicher, wachstumsorientierter Maschinenbauzulieferer mit technisch anspruchsvollen Lösungen und Sitz in der Region Weserbergland / südliches Niedersachsen, fertigt für renommierte Kunden in Deutschland und Europa. Wir suchen eine dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die die Fertigung sowie das Team von 70 Mitarbeitenden mit Innovationsgeist und Führungsstärke weiterentwickelt. Gemeinsam mit der engagierten Führungscrew begleiten Sie das Unternehmen in die nächste Entwicklungsstufe – effizient, qualitätsbewusst und kundenorientiert.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für eine termin-, qualitäts- und kostenorientierte Fertigung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Fertigungsteams
- Optimierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette – mit ERP- und Lean-Methoden
- enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Einkauf und Vertrieb
- Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung
Was Sie mitbringen:
- Studium im Bereich Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in der Fertigungsorganisation (Einzel- oder Kleinserienfertigung)
- Führungserfahrung und den klaren Willen, Verantwortung zu übernehmen
- ausgeprägtes Prozessdenken, Begeisterung für Lean-Ansätze und digitale Tools
- kundenorientiertes Mindset und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Das bietet das Unternehmen:
- eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene, familiäre Unternehmenskultur
- moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarem Dienstwagen
- individuelle Weiterentwicklung – mit der Perspektive auf den Einstieg in die Geschäftsführung
Kontakt: Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Fertigungsleiter (m/w/d) mit Perspektive auf Geschäftsführung Arbeitgeber: Bergner Personalberatung
Kontaktperson:
Bergner Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d) mit Perspektive auf Geschäftsführung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Maschinenbau und spezifisch über Lean-Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Prozessoptimierung kennst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deinen Innovationsgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der strategischen Unternehmensentwicklung. Informiere dich über die Ziele des Unternehmens und überlege dir, wie du aktiv zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine unternehmerische Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d) mit Perspektive auf Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Fertigungsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean-Methoden sowie deine Erfolge in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Fertigungsteams beitragen können.
Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen marktgerecht sind. Dies zeigt, dass du gut informiert bist und deine Wertschätzung für die Position kennst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergner Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Fertigungsleiter dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Innovationsgeist zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Lean-Methoden
Da das Unternehmen Wert auf Lean-Ansätze legt, solltest du dich mit diesen Methoden vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in der Fertigung anwenden würdest, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Fragen zu den Entscheidungswegen und der familiären Atmosphäre zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
