Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardware für Ultraschallsensoren und Messgeräte.
- Unternehmen: Mitarbeitergeführtes Unternehmen in der Prozessindustrie mit modernster Technologie.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Mitspracherecht bei Tools und Arbeitsmitteln, sowie langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umwelttechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder technischer Physik und Erfahrung in der Hardwareentwicklung.
Über uns: Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
Als Tochtergesellschaft eines international agierenden Unternehmens für innovative Produkte in der Prozessindustrie werden von unserem Kunden Hard- und Softwarelösungen für die Prozessautomation entwickelt. Das mittelständische Unternehmen befindet sich zu 100 % im Besitz der Mitarbeitenden. Moderne Tools tragen dazu bei, durch Produkte im Bereich der (Ultraschall-) Messtechnik für zukunftsweisende Entwicklungen in der krisensicheren Umwelttechnik zu sorgen. Für den Standort Berlin suchen wir mehrere Ingenieure w/m/d, die mit ihren Erfahrungen an der spannenden Weiterentwicklung und der Aufbauarbeit für neue Produkte mitwirken wollen.
Ihre Aufgaben:
- Hardwareentwicklung für die innovativen Messgeräte a) Analogfrontends für Ultraschallmesstechnik, b) Messumformelektroniken im digitalen Kontext sowie c) Entwicklung von Ultraschallsensoren für Anwendungen von 20 kHz bis 10 MHz
- Gestaltung der Architektur der Komponenten (elektrische Schaltungen, Leiterplattenlayout, akustische Modelle)
- Zusammenarbeit mit den Kollegen der Softwareentwicklung und Konstruktion
Ihre Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein Hochschulstudium der Elektrotechnik, technischer Physik o.ä. und haben bereits entsprechende Erfahrungen im Umfeld der Hardwareentwicklung (Konzepte, Entwicklung, Erprobung einschließlich Labortests) für Messgeräte oder andere Feldgeräte in der Prozessindustrie gesammelt.
- Kenntnisse aus dem Umfeld des Leiterplattenlayouts und der Fertigungsbetreuung wären ideal.
- Mit Ihrer selbstständigen Arbeitsweise und Ihrer Offenheit für neue Themen gelingt es Ihnen, im Team an der Zukunft des gut aufgestellten Unternehmens proaktiv mitzuarbeiten.
Das bietet das Unternehmen:
- Wir suchen für die spannenden und vielfältigen Aufgaben Personen, die gerne am Projektgeschäft teilnehmen und den technologischen Rahmen mitgestalten wollen.
- Beteiligung / Mitsprache bei der Ausstattung der Tools und Arbeitsmittel, Gestaltungsspielräume sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Freiheiten spiegeln die Kultur des Unternehmens wider.
- Ihre Leistungsbereitschaft wird mit einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem ansprechenden Umfeld honoriert sowie der Möglichkeit, mittelfristig Unternehmensanteile zu erwerben.
Kontakt: Für erste Fragen steht Ihnen Frau Cornelia Bergner von der Bergner Personalberatung gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an die angegebene Adresse.
Hardwareentwickler w/m/d analog / digital / Ultraschallsensoren Arbeitgeber: Bergner Personalberatung
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Gestaltungsspielräume, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, aktiv an der Entwicklung innovativer Produkte in der Prozessautomation mitzuwirken. Die Möglichkeit, Unternehmensanteile zu erwerben, sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld in Berlin machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Ingenieure, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hardwareentwickler w/m/d analog / digital / Ultraschallsensoren erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardwareentwickler w/m/d analog / digital / Ultraschallsensoren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Bergner Personalberatung für die Position als Hardwareentwickler w/m/d analog / digital / Ultraschallsensoren bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Bergner Personalberatung arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergner Personalberatung vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Bergner Personalberatung passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Bergner Personalberatung zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
