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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und manage ein Team von drei Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Maschinenbauunternehmen in Hannover, spezialisiert auf Sonderanlagen.
- Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte technische Innovationen und entwickle dein Team in einem stabilen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf technischer Produkte und fließende Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens mit geringer Fluktuation und hohem Qualitätsanspruch.
Sonderanlagen, langlebige Produktionsmaschinen oder Prüfstände für die produzierende Industrie sowie Universitäten und Hochschulen werden von unserem Kunden, einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen mit 60 Mitarbeitenden in Hannover, entwickelt und gefertigt. Sehr gute Qualität, hohe Fertigungstiefe und Genauigkeit finden bei den technischen Innovationen besondere Berücksichtigung.
Für die Teamleitung w/m/d im Einkauf suchen wir aktuell eine Person (Altersnachfolge), die neben der fachlichen Weiterentwicklung auch personelle Verantwortung übernehmen möchte.
Ihre Aufgaben:
- Leitende Durchführung von taktischen/strategischen Einkaufsvorgängen sowie Umsetzung in das operative Geschäft
- Überwachung und Steuerung von (internationalen) Beschaffungsvorgängen
- Analyse und Beurteilung von Lieferantenkontakten sowie Ausbau dieser
- Führung des Teams von derzeit drei Mitarbeitenden im Einkauf und der kaufmännischen Abwicklung
Ihre Qualifikationen:
- Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung als Einkäufer w/m/d von technischen Produkten verfügen Sie über die Kompetenzen im (Sonder-)Maschinenbau, um den wirtschaftlichen Einkauf der erforderlichen Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen.
- Ein Hochschulstudium und fließende Englischkenntnisse setzen wir dafür voraus, ebenso wäre eine fundierte kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung denkbar.
- Sie motivieren Ihr Team und nutzen die Erfahrungen der Mitarbeitenden für die zukünftige Ausrichtung des Bereiches.
- Gute Kommunikation auf allen Ebenen, Durchsetzungsstärke und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.
Das bietet das Unternehmen:
Wir suchen einen Teamleiter w/m/d, der mit hoher Ergebnisorientierung und strategischem Denken die Aufgaben wahrnimmt. Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein familienfreundliches Umfeld sind neben weiteren Benefits die Gründe, warum die Fluktuation sehr gering ist. Bringen Sie sich ein, um das Unternehmen beim weiteren Erfolg zu begleiten!
Kontakt:
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Cornelia Bergner von der Bergner Personalberatung unter der Telefonnummer 0511/843 63 91 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an info@bergner-personalberatung.de (Projektkennziffer B 582). Bergner Personalberatung, Marie-Jahn-Str. 20, 30177 Hannover. www.bergner-personalberatung.de
Teamleiter Einkauf w/m/d im Sondermaschinenbau Arbeitgeber: Bergner Personalberatung
Kontaktperson:
Bergner Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Einkauf w/m/d im Sondermaschinenbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Teamleiterposition im Einkauf zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die technischen Aspekte des Sondermaschinenbaus verstehst und wie du diese Kenntnisse in die Einkaufsstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, insbesondere in Bezug auf strategische Entscheidungen im Einkauf. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur internationalen Beschaffung zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im globalen Einkauf, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Einkauf w/m/d im Sondermaschinenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Maschinenbauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einkauf und im Maschinenbau hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleiterposition bist. Gehe auf deine Erfahrungen im strategischen Einkauf und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergner Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Sondermaschinenbau und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie sie sich auf den Einkauf auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikation eine Schlüsselqualifikation für die Teamleitung ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
