Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Kunden, rekrutiere Talente und organisiere Personaleinsätze.
- Unternehmen: BERGSTEN Personal GmbH – führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 13. Monatsgehalt, Dienstwagenoption und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Vertrieb, Organisations- und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die BERGSTEN Personal GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche. Für unseren Hauptsitz in Bautzen suchen wir zur Verstärkung einen Personaldisponenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Disposition und Betreuung eines bestehenden Mitarbeiterstamms
- Zusammenarbeit mit einem vorhandenen Kundenportfolio
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Mitarbeiter
- Organisation und Steuerung der Personaleinsätze
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
Einarbeitung:
- Praxisnahe Einführung in alle Abläufe
- Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Klare Zuständigkeiten und Prozesse
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Perspektive zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Weiterentwicklung zum Niederlassungsleiter (m/w/d)
- Langfristig Möglichkeit zum Aufstieg in die Geschäftsführung
Anforderungen:
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldienstleistung
- Alternativ Erfahrung im Vertrieb oder in der Disposition
- Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten:
- Überdurchschnittliches Grundgehalt, 13. Gehalt als Weihnachtsgeld
- Leistungsorientierte Zusatzvergütung
- Option auf Dienstwagen
- Zuschüsse für VWL, Tanken, Kita-Zuschüsse etc.
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Personaldisponent (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung Arbeitgeber: BERGSTEN Personal GmbH Personaldienstleistung
Die BERGSTEN Personal GmbH bietet Ihnen als Personaldisponent (m/w/d) in Bautzen ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit unbefristeter Anstellung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem überdurchschnittlichen Grundgehalt, einem 13. Gehalt sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen für VWL und Kita. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf klare Zuständigkeiten und kurze Entscheidungswege legt.
Kontaktdaten:
BERGSTEN Personal GmbH Personaldienstleistung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BERGSTEN Personal GmbH Personaldienstleistung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BERGSTEN Personal GmbH Personaldienstleistung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BERGSTEN Personal GmbH Personaldienstleistung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERGSTEN Personal GmbH Personaldienstleistung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BERGSTEN Personal GmbH Personaldienstleistung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
