Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser wachsendes Logistikteam und sorge für effiziente Abläufe im Outbound.
- Unternehmen: Bergzeit, ein innovatives Unternehmen mit einer Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jobrad Leasing, Bio-Kantine und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit individuellen Weiterbildungsangeboten und flexiblen Urlaubsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Logistik und ein gutes Verständnis für operative Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
So sieht Dein Aufgabengebiet aus:
Unser Logistikzentrum wächst rasant. Mit diesem Wachstum steigen auch die Anforderungen an unsere Logistik. Deshalb bauen wir unsere Führungsstruktur gezielt weiter aus und schaffen eine neue Schlüsselrolle im Outbound. Als Teamlead Outbound übernimmst du die Verantwortung für einen zentralen Bereich unserer Lagerlogistik. Gemeinsam mit den Warehouse Managern sorgst du dafür, dass unsere Kunden ihre Bestellungen zuverlässig, schnell und in hoher Qualität erhalten.
- Du stellst einen stabilen, leistungsfähigen und wirtschaftlichen Schichtbetrieb sicher (Früh- und Spätschicht).
- Du verantwortest die Steuerung von Kapazitäten, Personaleinsatz, Tagesvolumen und Backlogs.
- Du arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen wie Inbound, Process Management, Sales, HR und weiteren Operations-Schnittstellen zusammen.
- Du schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass unsere Teams erfolgreich arbeiten können und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du führst und entwickelst die Warehouse Manager und das Flächenpersonal in Deinem Verantwortungsbereich und sorgst für ein einheitliches Führungsverständnis über alle Schichten hinweg.
- Du steuerst relevante Outbound-KPIs, analysierst Abweichungen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Produktivität, Qualität und Liefertreue ab und verfolgst deren Umsetzung.
- Du triffst Entscheidungen in herausfordernden Situationen und fungierst als Eskalationsinstanz bei operativen und personellen Themen.
- Du entwickelst unsere Outbound-Abläufe kontinuierlich weiter und sorgst für effiziente, skalierbare und praxisnahe Prozesse.
- Du unterstützt Forecast-, Peak- und Saisonplanungen und stellst sicher, dass Dein Bereich insbesondere während der Sommer- und Wintersaison leistungsfähig bleibt.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Umfeld und hast bereits Verantwortung für größere Teams übernommen.
- Du verstehst es, Menschen im Schichtbetrieb zu führen, zu entwickeln und auch in herausfordernden Situationen Orientierung zu geben.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Personalthemen mit und scheust keine schwierigen Entscheidungen.
- Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen in einem Logistik-, Fulfillment-, E-Commerce- oder vergleichbaren operativen Umfeld sammeln.
- Du hast ein gutes Verständnis für Kennzahlen und operative Steuerung automatisierter Lagerprozesse sowie WMS.
- Du arbeitest strukturiert, entscheidungsstark und lösungsorientiert.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Abteilungen und Projektteams.
- Du bringst die notwendige Flexibilität mit, um insbesondere während unserer Peak-Phasen im Sommer und Winter gemeinsam mit Deinem Team Höchstleistungen zu ermöglichen.
- Du begeisterst Dich für Bergsport, Outdoor-Aktivitäten und identifizierst Dich mit den Werten von Bergzeit.
Das erwartet Dich bei Bergzeit:
- #mehrsport: Du kannst bei uns mit Yoga, Rad- oder Klettertreffs mehr Sport in Dein Leben bringen. Nutze gerne unser Jobrad Leasing Programm und unseren Well-Pass Zuschuss.
- #mehrvorteile: Alle Bergzeit Mitarbeiter profitieren von Vergünstigungen im Bergzeit Shop.
- #mehrkreativität: Wir bieten Dir eine moderne Arbeitswelt in einer agilen Organisation.
- #mehrgenuss: Wir bieten Dir jeden Tag frischgekochte Mahlzeiten in unserer zertifizierten Bio-Kantine.
- #mehrperspektiven: In der Einarbeitung wirst Du durch einen Buddy begleitet, ebenso bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote.
- #mehrerholung: Neben dem regulären Jahresurlaub von 30 Tagen kannst Du Dir zusätzlich bis zu vier Wochen unbezahlten Urlaub für eine längere Auszeit nehmen. Und dies alle zwei Jahre.
- #mehrvorsorge: Wir denken in die Zukunft und bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge.
- #mehrgesundheit: Zur Aufrechterhaltung der mentalen Gesundheit bieten wir kostenfreie, externe Sitzungen zur Vorsorge oder für persönliche Notfälle.
Dein Bergzeit Kontakt: Du hast Lust auf #mehrbergzeit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Julia
Teamlead Outbound Logistics (m/w/d) Arbeitgeber: Bergzeit
Bergzeit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in einer agilen Organisation bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine zertifizierte Bio-Kantine, individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten innerhalb der EU zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf eine positive Customer Experience legen, was besonders für die Rolle des Customer Resolution Specialist von Bedeutung ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Outbound Logistics (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Bergzeit!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Bergzeit sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Bergzeit zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Outbound Logistics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Bergzeit lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergzeit vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Bergzeit
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Bergzeit bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Bergzeit beitragen kannst.
