Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und übernimm administrative Aufgaben wie Terminplanung und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Bergzeit, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, Sportangebote, Vergünstigungen und frische Bio-Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitswelt mit individuellen Weiterbildungsangeboten und Buddy-System.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR und Recruiting, während du eigene Ideen einbringst und Verantwortung übernimmst.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Wirtschaft, Psychologie oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
So sieht Dein Aufgabenbereich aus:
- Du unterstützt aktiv im operativen Recruiting und übernimmst administrative Aufgaben wie Terminkoordination, Pflege des Bewerbermanagement-Systems sowie die Kommunikation mit Kandidat:innen.
- Du wirkst bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen mit und bringst eigene Ideen zur Optimierung ein.
- Du unterstützt bei der Vorauswahl von Bewerbungen (Screenings) und erhältst Einblicke in Auswahlentscheidungen.
- Du übernimmst eigenständig Recherchen zu Kandidatenmärkten, Wettbewerbern oder neuen Recruiting-Trends.
- Du verantwortest kleinere Teilprojekte (z. B. Optimierung von Prozessen oder candidate experience) eigenständig.
- Perspektivisch: Je nach Interesse und Entwicklung übernimmst Du schrittweise weiterführende Aufgaben wie die Durchführung von ersten Interviews oder telefonischen Screenings.
Das bringst Du mit:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
- Du hast Interesse an Recruiting, HR und dem Umgang mit Menschen.
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR sind ein Plus, aber kein Muss.
- Du bringst eine eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit.
- Du kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch.
Das erwartet Dich bei Bergzeit:
- Mit unserem Flexi-Prinzip kannst Du Deinen Arbeitsalltag durch unser hybrides Arbeitsmodell noch flexibler gestalten.
- Du kannst bei uns mit Yoga, Rad- oder Klettertreffs mehr Sport in Dein Leben bringen. Nutze gerne unseren Zuschuss zu Wellpass.
- Alle Bergzeit Mitarbeiter profitieren von Vergünstigungen im Bergzeit Shop.
- Wir bieten Dir eine moderne Arbeitswelt in einer agilen Organisation.
- Wir bieten Dir jeden Tag frischgekochte Mahlzeiten in unserer zertifizierten Bio-Kantine.
- In der Einarbeitung wirst Du durch einen Buddy begleitet, ebenso bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote.
- Bei uns kannst Du bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten innerhalb der EU arbeiten.
Du hast Lust auf #mehrbergzeit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Werkstudent HR - Fokus Recruiting (m/w/d) - befristet 6 Monate Arbeitgeber: Bergzeit
Bergzeit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, aktiv im Recruiting-Prozess mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, einer modernen Arbeitsumgebung und zahlreichen Benefits wie Sportangeboten, vergünstigten Produkten und einer Bio-Kantine fördert Bergzeit nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Zudem erhältst du durch individuelle Weiterbildungsangebote und die Begleitung durch einen Buddy wertvolle Unterstützung auf deinem Karriereweg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR - Fokus Recruiting (m/w/d) - befristet 6 Monate erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über offene Stellen und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Bergzeit und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen könntest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Recruiting und HR in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR - Fokus Recruiting (m/w/d) - befristet 6 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Recruiting interessierst. Teile deine Ideen zur Optimierung von Prozessen oder zur Candidate Experience mit. Wir lieben kreative Ansätze und frische Perspektiven!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergzeit vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bergzeit verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und HR verdeutlichen. Zeige, wie du strukturiert und sorgfältig arbeitest, auch wenn du mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglierst.
✨Fragen zur Candidate Experience
Da du bei der Optimierung der Candidate Experience mitwirken wirst, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du darüber nachdenkst, wie man den Bewerbungsprozess für Kandidat:innen verbessern kann. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Interessen im HR-Bereich und was du dir von der Werkstudentenstelle erhoffst. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
