Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich aktiv mit Managern, um Rekrutierungsbedürfnisse zu ermitteln und Lösungen zu entwickeln.
- Unternehmen: Berkshire Healthcare NHS Foundation Trust - ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27 Tage Urlaub, großzügige Rentenregelungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rekrutierungserfahrung und finde kreative Lösungen für spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
This role offers the flexibility of hybrid working, with the opportunity to work from home most of the week alongside occasional travel across Berkshire to support recruitment events, assessment centres and stakeholder meetings.
- Proactively engaging with managers to determine recruitment needs and shaping solutions to meet these
- Re-writing job ads to attract the best talent and promote inclusivity in line with employment legislation and corporate guidelines
- Sourcing and screening candidates using a variety of techniques including recruitment campaigns and social media advertising
- Planning and organise recruitment events - both face-to-face and virtual
- Providing an exceptional candidate experience - understanding their work preferences, organising and following up on interviews, providing feedback and offers.
- Working effectively with the Recruitment Administration team to ensure a smooth pre-employment process
- Maintaining accurate reporting to track success
We’re looking for an experienced and motivated Talent Acquisition Partner to join our friendly, supportive and high-performing Talent Acquisition team.
This is an excellent opportunity for a talented recruiter who enjoys building strong relationships, influencing stakeholders and finding creative solutions to challenging recruitment needs.
Whether your experience comes from an agency or in-house environment, if you’re passionate about attracting great talent and delivering an outstanding recruitment experience, we’d love to hear from you.
- Recent experience of managing end-to-end recruitment
- Knowledge of how to attract and screen candidates in a challenging recruitment market
- Excellent communication skills with the ability to persuade, influence and build great working relationships!
- Ability to travel independently around Berkshire, noting that some of our locations cannot easily be reached by public transport
Berkshire Healthcare NHS Foundation Trust is a specialist mental health and community health services trust.
Rated ‘outstanding’ by the CQC, we’re committed to providing the best possible care to people across Berkshire.
As an employer, we’re committed to offering an inclusive and compassionate environment where our people share in a sense of belonging and are supported to flourish.
Our values at Berkshire Healthcare are
- Caring for and about you is our top priority
- Committed to providing good quality, safe services
- Working Together with you to develop innovative solutions
Some of the benefits of working for us include
- Flexible working options to support work-life balance
- 27 days’ annual leave rising with service + opportunity to buy and sell
- Generous NHS pension scheme
- Excellent learning and career development opportunities
- ‘Cycle to Work’ and car leasing scheme including electric vehicles
- Access to a range of wellbeing tools and services
- Discounts at hundreds of popular retailers and restaurants
- Staff networks for race, diversity, disabilities, the environment and armed forces community to support equality
- Generous maternity, paternity, adoption and special leave
- Free parking across Trust sites
- #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Partner Arbeitgeber: BERKSHIRE HEALTHCARE NHS FOUNDATION TRUST
Berkshire Healthcare NHS Foundation Trust ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter gedeihen können. Mit flexiblen Arbeitsoptionen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnvolle Karriere im Bereich Talentakquise, sondern auch die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Recruiter macht.
Kontaktdaten:
BERKSHIRE HEALTHCARE NHS FOUNDATION TRUST Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Partner erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei BERKSHIRE HEALTHCARE NHS FOUNDATION TRUST als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für BERKSHIRE HEALTHCARE NHS FOUNDATION TRUST relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des BERKSHIRE HEALTHCARE NHS FOUNDATION TRUST-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERKSHIRE HEALTHCARE NHS FOUNDATION TRUST vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen BERKSHIRE HEALTHCARE NHS FOUNDATION TRUST, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
